QA тестировщик( Tredo )

30 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Tredo"

Компания Tredo занимается аутсорс разработкой мобильных приложений и web сайтов под ключ!

Уважаемые кандидаты, просьба обратить внимание на то, что сотрудник рассматривается на fulltime.

Требования:

• понимание принципа одного из паттернов проектирования автоматизированных

  тестов;

• поддержка имеющихся тестов , умение быстро определять причину падения

• автоматизированного теста и внести изменения;

• опыт работы методологиями Agile (Kаnban, Scrum);опыт работы с JIRA- как пользователь (знание основных типов задач, их бизнес-

• процессов и правил учета)умение проведения презентаций и способность составлять и предоставлять отчеты

• опыт работы с СУБД (любой, например Postgre SQL);

• знание SQL на уровне написания среднего уровня запросов (способность получить любые сведения из БД для тестирования без привлечения программиста);

• умение работать с отправкой запросов через Postman/Swagger, полученных от разработчика;

• знание основ объектно-ориентированного программирования (любой язык, например, C+, Java и тд)

• умеет работать с инструментами разработки (редакторы, среда разработки)

• критическое и аналитическое осмысления сценариев и тестовых примеров, экспериментирование, чтобы найти те, которые лучше всего подходят для имеющегося продукта, следует установленному процессу разработки и понимает как с вязаны между собой все части этого процесса;

• понимание жизненного цикла разработки ПО(понимает какую роль выполняет на каждом из этапов);

• опыт по написанию тестовой документации;

• понимание принципа работы CI;

• умение писать тест-кейсы для ФТ, умеет четко описывать ошибки;

• отличные знания по теории тестирования: тестирование черным и серым ящиком, проведение функционального и нефункционального тестирования, применение техник тестирования, проведение приемочного тестирования;

• умение декомпозировать сложные задачи и большие ТЗ;

Условия:

• Работа по формату аутстафф на стороне заказчика.
• Формат работы: гибридный (50 на 50 – онлайн, офлайн), но с предпочтением/преимуществом офлайн.
• Возможность профессионального роста и развития в динамичной команде.