QA инженер( ДиджиталБизФэктори )

18 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ДиджиталБизФэктори"

Привет! Мы команда Digital Biz Factory - экспертов в области финтеха. Мы работаем по модели Time&Material, что позволяет нам быстро и эффективно адаптироваться к потребностям наших клиентов.

Если тебе интересно узнать больше о нашей команде, нашей идеологии и продуктах, загляни на наш сайт. Мы ищем в нашу команду друга, партнера и QA инженера в одном лице.

Что тебе предстоит делать:

• Разработка и определение стратегии тестирования для проектов;
• Ручное функциональное, регрессионное, приемочное и юзабилити-тестирование;
• Участие в разработке и тестировании систем класса PaaS;

Мы хотим видеть в тебе:

• Опыт: не менее 3 лет в промышленном тестировании web-интерфейсов и API;
• Опыт создания стратегий для микросервисных систем, умение аргументированно обосновывать выбранную стратегию;
• Знание методологий и умение разрабатывать тест-кейсы на основе требований;
• Навыки документирования, управления, декомпозиции и тестирования;
• Знание техник: Equivalence Partitioning, Boundary Value Analysis, Decision Table Testing, State-Transition Diagrams, State-Transition Tables, Pairwise Testing;
• Интеграционное тестирование: опыт организации тестирования с участием смежных команд;
• Опыт работы с Postman (Уверенное пользование, автоматизация коллекций с использованием snippets) и Swagger;
• RESTful API: понимание принципов работы;
• Контроль версий: базовые навыки работы с Git;
• CI/CD: базовое понимание процессов;
• Cетевые взаимодействия: знание TCP, HTTP/HTTPS, REST, GRPC;
• Архитектура: понимание принципов клиент-серверной архитектуры;
• Анализ логов: опыт анализа логов для выявления корневой причины проблемы.

Будет плюсом:

• SQL: навыки написания сложных запросов (JOIN, вложенные SELECT, агрегатные функции);
• Опыт тестирования PaaS решений;
• Навыки разработки и автоматизации на Java (либо другой ЯП);
• Опыт работы с Docker и Kubernetes (K8s).

Что мы можем предложить тебе:

• Индивидуальное обсуждение уровня оплаты труда, официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• ДМС;
• Гибкий рабочий день;
• Удаленный формат работы;
• Постоянное развитие и рост компетенций (у нас есть система грейдов).