Project manager( MyCar Group ) (в архиве)

23 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "MyCar Group"

Mycar Group входит в группу компании Astana Group (Astana Motors, Mega Center, Mycar):

В офлайне— автоцентры Mycar по Казахстану, микрокредитная организация "Mycar Finance". В онлайне —ИТ продукты "mycar.kz", "Mycar PRO", "MyCredit".

Обязанности

• Управление IT проектами по разработке нового функционала в приложении;
• Участие в планировании спринтов;
• Составление технических заданий для команды разработки;
• Подготовка и утверждение графиков реализации проектов;
• Осуществление контроля сроков в соответствии с утвержденным планом, графиком;
• Организация встреч, ведение протоколов;
• Формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам;
• Разработка документации по разработанному функционалу продукта;
• Работа с внешними партнерами, заключение договоров и ведение документации;
• Оценка эффективности реализованных проектов
• Отчетность по выполненной работе.

Требования

• Опыт работы в IT-проектах;
• Опыт написания технической документации (ТЗ);
• Базовое понимание разработки ПО (Стек, API, SDLC);
• Владение инструментами управления проектами: Jira, Notion, Confluence, Miro, Figma;

• Уверенное владение программами MS Office.

Условия

• График 10:00 до 19:00 либо с 9:00 до 18:00 (на ваш выбор);
• Комфортный офис.

Большой соц.пакет и льготы помимо оклада:

• Годовое обслуживание в мед. центрах Алматы для Вас и 2 Ваших близких людей, в год дается 400 000 тенге, пакет «Всё включено» (+аптека, стоматолог);
• 50% скидки во все фитнес-центры города, компания оплачивает Вам половину;
• Материальная помощь при разных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого человека ит. д.);
• Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги);
• Скидки на покупку собственного авто и также выгодные условия кредитования через Mycar Finance;
• Предоставляем новейшее техническое оборудование (iMac, Macbook, HP, Dell);
• 1 Day Off в честь дня рождения;
• Прямой доступ к руководству, открытость коммуникативных процессов;
• Молодой коллектив;
• Мы вкладываемся в развитие сотрудников, покупаем участие в конференциях и курсы;
• Ежемесячные Sprint review с акционерами и IT-специалистами, с вкусной едой и разными напитками;
• Частые тимбилдинг и яркая корп.культура: 11 клубов по интересам, Open Talk with CEO/HR, Корп. библиотека.