Программист

08 Марта

Партнерские Вакансии

Компания "XXL MEBEL"

Mobile Developer (Flutter / React Native) — Middle

О проекте:
Мы запускаем разработку нового продукта — Тайм-трекера для учета рабочего времени сотрудников. Это амбициозный проект «с нуля», где вам предстоит построить архитектуру и реализовать логику мониторинга (включая GPS-трекинг).

Чем предстоит заниматься:

Разработка с нуля: проектирование и реализация кроссплатформенного приложения.
Геолокация: работа с GPS-трекером для точного мониторинга в фоновом режиме.
Архитектура: участие в принятии технических решений и проведении Code Review.
Интеграции: работа с REST API, WebSocket, Push-уведомлениями и сторонними сервисами.
Качество: оптимизация производительности, устранение багов и написание тестов (Unit, Widget/Component).
Командная работа: плотное взаимодействие с Backend-командой и участие в развитии продукта.

Наш стек и ожидания:

Опыт коммерческой мобильной разработки от 1–3 лет.
Если вы на Flutter: глубокое знание Dart, уверенный опыт с BLoC или Riverpod, понимание работы Skia/Impeller.
Если вы на React Native: отличное знание JS/TS, React Hooks, опыт с Redux / MobX / Zustand.
Понимание работы платформ «под капотом» (Native bridges, работа с iOS/Android API).
Умение работать с Git и настраивать процессы CI/CD.
Будет преимуществом: опыт нативной разработки (Swift/Kotlin) и наличие опубликованных приложений в Store.

Условия и график:

Локация: г. Алматы, ул. Халиуллина, 66, корпус 3, БЦ «Станица».
График: 5/2, на выбор: с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00.
Техника: предоставляем рабочий компьютер для комфортной разработки.
Развитие: возможность стоять у истоков продукта и влиять на стек технологий.
Отпуск: 24 календарных дня.

Уникальные бонусы:
Отпуск в ОАЭ: Наша компания предоставляет бесплатное жилье в ОАЭ на время вашего отпуска. С вас — только билеты, с нас — комфортное проживание!
Оплата: 300 000 тг на руки + бонусы за успешно завершенные проекты.
Стабильные выплаты строго до 10-го числа каждого месяца.
Официальное трудоустройство согласно ТК РК.