Программист 1С (поддержка и интеграции) (в архиве)

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "001KZ (001КЗ)"

О проекте
Рабочая база 1С, используется в e-commerce и торговых процессах.
Основные интеграции уже реализованы, требуется поддержка, развитие и подключение новых сервисов.
Проект не «хаотичный стартап», а живая система с пользователями и бизнес-процессами.

Конфигурация: 1С: УТП 8.3, редакция 2.0 (Казахстан)
Стадия проекта: база настроена, документация есть

Обязанности:

• Поддержка и развитие конфигурации 1С: УТП 8.3 (ред. 2.0);
• Реализация и сопровождение интеграций с внешними сервисами через HTTP / Web-сервисы (GET, POST, multipart);
• Работа с внешними источниками данных, загрузка и выгрузка данных;
• Написание SQL-запросов к сторонним СУБД (при необходимости);
• Разработка и доработка отчетов на СКД;
• Автоматизация документооборота (создание, заполнение, контроль документов);
• Настройка и сопровождение регламентных заданий;
• Реализация уведомлений и рассылок (email, при необходимости — другие каналы);
• Доработка существующих механизмов обмена и правил конвертации данных;
• Подключение новых интеграций по мере появления бизнес-задач;
• Поддержка пользователей (без «колл-центра», адекватный уровень запросов).

Требования:

• Опыт работы с 1С 8.3 от 3 лет;
• Практический опыт работы с конфигурацией УТП / УТ для Казахстана;
• Уверенное понимание:

  HTTP-интеграций и API;

  регламентных заданий;

  отчетов на СКД;

  обменов и конвертации данных.

• Опыт автоматизации пользовательских и бухгалтерских процессов;
• Понимание принципов работы с правами доступа (RLS, роли, ограничения) — будет плюсом;
• Умение работать с уже существующим кодом и документацией (не «переписывать все»).

Будет плюсом:

• Опыт интеграций с CRM, бонусными системами, маркетплейсами, банками;
• Работа с COM-объектами;
• Опыт асинхронной обработки и оптимизации производительности;
• Опыт работы с торговым оборудованием / онлайн-кассами.

Условия:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РК;
• Уже настроенную и рабочую систему (не «подними с нуля»);
• Наличие документации и понятных процессов;
• Адекватные задачи без постоянных авралов;
• Возможность влиять на архитектуру новых интеграций;
• Гибкий формат работы;
• Конкурентную оплату (обсуждается по опыту и формату).