Проектный менеджер (менеджер по строительству)

24 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "LPP Kazakhstan (ЛПП Казахстан)"

Уважаемый соискатель,

Мы рассматриваем кандидатов на должность Проектного менеджера (менеджера по строительству) в крупную международную ритейл компанию.

Обязанности:

• Координация и контроль процесса переговоров, проектирования и строительства новых магазинов;
• Открытие новых магазинов в соответствии с запланированным графиком и бюджетом;
• Согласование технических условий с представителями арендодателей;
• Проверка технического состояния помещений для потенциальных магазинов;
• Разработка предварительного инвестиционного бюджета;
• Сбор проектной документации и информации, необходимой для начала процесса проектирования;
• Координация процесса проектирования;
• Надзор за отделочными работами в соответствии с договорами аренды и техническими стандартами LPP;
• Техническая приемка отделочных работ;
• Техническая и финансовая проверка ценовых предложений от субподрядчиков;
• Передача магазинов соответствующим отделам;
• Подготовка отчетов / резюме по текущим проектам;
• Официальное и финансовое урегулирование проектов.

Требования:

• Желательно степень бакалавра/магистра в области инженерии или архитектуры (предпочтительно в области гражданского строительства или аналогичной) или технические знания и опыт работы в строительных проектах;
• Минимум 3-4 года опыта в управлении проектами, управлении строительством и надзоре в аналогичной сфере и должности;
• Знание MS Office, знание MS Project будет преимуществом;
• Свободное чтение технических чертежей;
• Опыт сотрудничества с торговыми центрами или сетями розничной торговли будет большим преимуществом;
• Готовность к командировкам;
• Знание английского языка;
• Отличные коммуникативные навыки, самодисциплина и позитивное отношение к командной работе;
• Навыки ведения переговоров, деловая переписка.

Условия:

• Динамичная международная рабочая среда;
• Официальное трудоустройство (оплата ежегодных отпусков, больничных и т.д.)
• Возможность получения полугодового бонуса (в зависимости от финансовых показателей компании);
• Гибкое начало рабочего дня (08.00, 09.00 или 10.00 утра);
• Скидка на товары 5-ти брендов компании;
• Корпоративные мероприятия, дружеская атмосфера.