Операционный Директор в Образовательный Центр

02 Ноября

Город:

Алматы

Занятость:

Полная занятость

Компания "Successful attempt"

Happy Choice - это школа программирования для детей с углубленным изучением иностранных языков, основанная в 2020 году, где уже обучились более 1000 учеников в Алматы и Атырау.

Одним из главных преимуществ в том, что специально для Happy Choice разработана индивидуальная программа обучения программирования, аккредитованная Microsoft, где еще будучи первоклассником ребенок создаст свою собственную игру, а к 9 классу будет знать несколько языков программирования. Научится создавать сайты, защищать информацию в интернете и получит сертификат Европейского Союза HISTES. Также являемся резидентами Astana Hub.

Предметы преподавания: программирование, робототехника, психология лидерства, финансовая грамотность, математика, английский язык, казахский язык, китайский язык.

Обязанности:

Организация и оптимизация операционных процессов: Обеспечение эффективного функционирования всех административных и технических процессов академии.
Управление командой административного персонала: Координация и контроль работы сотрудников, ответственных за логистику, техническое обеспечение, и другие операционные задачи.
Разработка и реализация стратегии: Участие в стратегическом планировании развития академии, направленном на улучшение и расширение предлагаемых услуг.
Контроль за финансовыми показателями: Управление бюджетом, контроль расходов, работа над повышением эффективности и рентабельности.
Разработка и управление стандартами обслуживания: Внедрение и поддержание стандартов обслуживания для всех сотрудников академии, чтобы обеспечить высокий уровень взаимодействия с родителями, учениками и партнерами.
Контроль и оценка эффективности процессов: Регулярный аудит существующих процессов, выявление и устранение узких мест, а также внедрение улучшений для повышения эффективности работы академии.
Планирование и управление инвентарем: Организация закупок, отслеживание и учет оборудования, учебных материалов, расходных материалов, чтобы всегда поддерживать необходимые запасы.
Работа над улучшением корпоративной культуры: Взаимодействие с командой для формирования мотивирующей и поддерживающей рабочей среды, проведения мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников.

Требования:

Опыт работы: Опыт на аналогичной позиции (например, операционным директором или директором филиала), желательно в образовательной сфере.
Лидерские качества: Умение организовывать работу команды, мотивировать и поддерживать сотрудников, принимать решения в стрессовых ситуациях.
Аналитические навыки: Способность работать с данными, анализировать показатели и формировать предложения по их улучшению.
Знание образовательной специфики: Понимание особенностей работы в сфере детского образования, знание современных педагогических подходов.
Навыки управления проектами: Опыт работы с проектами, навыки планирования и организации процессов.
Коммуникабельность: Способность эффективно взаимодействовать с родителями, учениками и партнерами.
Высокий уровень самоорганизованности и ответственности: Умение принимать решения самостоятельно, нести ответственность за них и эффективно управлять временем, чтобы поддерживать бесперебойную работу академии.
Высокий уровень стрессоустойчивости: Умение работать в условиях многозадачности и оперативно реагировать на изменяющиеся условия, сохраняя высокую продуктивность.
Желание учиться и развиваться: Готовность развиваться вместе с академией, постоянно совершенствовать навыки и быть в курсе новых трендов в сфере управления.