Начальник сектора развития Бизнес-Решений

24 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Кселл, АО"

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития продуктов и услуг Компании, таких как Бизнес Телефония, Виртуальная АТС, Короткие Номера и др. голосовые сервисы, СМС рассылка и др. средства коммуникации с клиентами
• Оптимизация CJM по существующим продуктовым решениям;
• Управление, мониторинг и анализ работы сотрудников отдела. Контроль исполнения поставленных задач, корректировка бэклога задач/рабочего процесса;
• Управление эффективностью портфеля продуктов, ценообразованием и продвижением услуг;
• Планирование, управление и контроль реализации ценностных предложений и коммерческих инициатив;
• Анализ рынка услуг, конкурентных предложений, потребностей сегментов и коммерческих показателей;
• Обеспечение актуальности информации по продуктам на внутренних и внешних ресурсах компании;
• Обучение торговых представителей продуктам и услугам Компании

Требования:

• Высшее образование в области экономики, маркетинга или техники;
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций не менее 3 лет;
• Глубокие знания телекоммуникационного бизнеса специфики телеком продуктов;
• Знание жизненного цикла продуктов и умения управлять им;
• Понимание Unit экономики продуктов и ценообразования;
• Умение анализировать информацию и принимать решения;
• Высокие коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров;
• Опыт работы в кросс-функциональными командами;
• Знание фреймворка по созданию и продвижению продуктов;
• Знание законодательства в сфере телекоммуникаций и управления клиентской ценностью.

Условия:

• Бесплатная сотовая связь;
• Достойная заработная плата и годовой бонус;
• После испытательного срока льготы от Компании по категориям:

Медицина (приёмы врачей, анализы, медикаменты, УЗИ, МРТ и т. п.)

Образование (курсы, книги, обучение в школах и дет сады для детей)

Фитнес (тренажерные залы, спортивные секции, танцы, бассейн, йога и т. п.)

Путешествия (путевки за пределы и внутри РК, авиа и Ж/Д билеты, гостиницы и т. п.)

• 28 календарных дней отпуска;
• Команду профессионалов, которые заточены на результат;
• Обучение и внешние конференции за счет Компании;
• Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста.