Начальник отдела по персоналу

14 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "БЕККЕР КОММЕРЦ"

Обязанности:

• отвечает за управление всеми аспектами работы с персоналом в организации. Это включает в себя разработку и реализацию кадровой политики, подбор и найм сотрудников, их адаптацию, обучение, мотивацию и удержание, а также создание благоприятной корпоративной культуры. Кроме того, он руководит работой отдела кадров, распределяет обязанности между сотрудниками и контролирует выполнение поставленных задач.
• работа с гос. органами - с Акиматом, с трудовой мобильностью (центр занятости населения города Алматы)
• Основной целью деятельности начальника отдела по управлению персонала является обеспечение конкурентных преимуществ Общества за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к рациональному и эффективному труду.
  - Разработка и внедрение кадровой политики предприятия;
  - Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала;
  - Повышение профессионального уровня сотрудников;
  - Мотивация персонала;
  - Обеспечение эффективного использования персонала;
  - Постановка и контроль системы учета движения персонала;
  - Обеспечение здоровых и безопасных условий труда;
  - Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;
• работа с сайтами ойл - х и Hh, зарплата кз. Работа с сайтами енбек.
• В случае необходимости своевременно вносит корректировки в график отпусков;
  Требования:
• Требования к образованию:
  Высшее образование (экономическое, психологическое), и стаж работы на руководящих должностях не менее от 3 лет;
• с опытом работы на производство и на ТОО - от 1 до 3 лет.
• плюсом будет если есть опыт по Субсидированиям с государственными органами.
• знание и разговорный - казахский и русский.
  Обязательные требования к квалификации:
  Аналитические, организационные и коммуникативные навыки.
  Владение программным пакетом 1С – «Зарплата и кадры» и УПП, MS Office и почтой ( Outlook) на уровне уверенного пользователя;
• проверка и сдача табелей с ФЭЙС АЙДИ и передать бухгалтеру по ЗП первые числа каждого месяца.
• Заполнять трудовую книжку и консультация работников по Законодательству РК и Трудовому Кодексу РК.
  Опыт организации корпоративных мероприятий, владение методиками социологических и социально –психологических методик диагностики персонала;
  Должен знать
• Трудовой Кодекс РК.
  - Руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятий торговли;
  - Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития;
  - Цели, стратегию развития и бизнес – план предприятия;
  - Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
  - Методику планирования и прогнозирования потребности в кадрах;
  - Конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг;
  - Методы анализа количественного и качественного состава работающих;
  - Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
  - Передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персонала;
  - Современные теории управления персоналом и его мотивации;
  - Основы производственной педагогики;
  - Этику делового общения;
  - Основы организации делопроизводства;
  - Систему стандартов по труду, трудовых нормативов;
  - Порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирование трудовых споров;
  - Трудовое законодательство;
  - Экономику, социологию и психологию труда;
  - Формы и системы оплаты труда, его стимулирования;
  - Методы оценки работников и результаты их труда;
  - Передовые технологии кадровой работы;
  - Стандарты и унифицированные формы кадровой документации;
  - Технологический процесс;
  - Экономику, организацию производства и труда;
  - Правила внутреннего распорядка;
  Личностные качества:
  Лидерство, коммуникабельность, энергичность, креативность, ответственность, внимательность, пунктуальность, организаторские способности, позитивный настрой.
  
  Условия:
• график работы 5/2 , официальное трудоустройство.
• стабильная работа
• отличный коллектив