Начальник отдела оценки и развития карьеры

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "MAGNUM"

В нашей команде Вам предстоит:

• Подготовка центров оценки и развития для сотрудников компании, а именно снятие заказа, выбор инструментов оценки, а также шаблонов отчетов и оценочных форм, составление матрицы оценки;
• Организация проектов по оценке метода ассессмент-центра, участие в качестве ассессора в оценочных упражнениях и интегральных сессиях, заполнение и анализ оценочных форм и индивидуальных отчетов;
• Формирование индивидуальных и консолидированных отчетов по результатам оценки, составление презентация для заказчиков/руководителей;
• Презентация результатов оценки сотрудникам/руководителям подразделений. консультирование по составлению программы обучения для оцениваемых подразделений;
• Предоставление оцениваемым индивидуальной обратной связи и консультирование по составлению индивидуальных планов развития;
• Создание и поддержание системы Performance Management в компании: разработка и поддержание системы оценки; разработка и обновление необходимых внутренних нормативных документов; консультирование по вопросам соблюдения законодательных актов при оценке персонала;
• Консультирование руководителей по вопросам оценки персонала и карьеры;
• Руководство сотрудниками отдела: распределение и планирование нагрузки; постановка целей, задач и контроль их исполнения; мотивация и развитие.

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете опыт работы – не менее 5 лет в области оценки, а так же опыт работы на руководящей должности – не менее 3 лет;
• Имеете навыки управление проектами по оценке персонала (от снятия заказа у заказчика до подготовки отчетов);
• Имеете знания и навыки использования технологии и алгоритма подготовки и проведения оценки по компетенциям;
• Владеете методом и технологиями комплексной оценки персонала (включая метод ассессмент центра);
• Имеете навыки создания отчётов и формулирования рекомендаций по результатам оценки;
• Отлично разбираетесь в применении технологий формирования кадрового резерва организации, карьерных планов и матриц;
• Навыки работы с MS Office - на уровне опытного пользователя.