Начальник отдела методологии и отчетности (Управление валютного контроля)

08 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "АО «Банк Kassa Nova» (ДБ АО «ForteBank»)"

Обязанности:

• Формирование и своевременное предоставление отчетных форм/сведений по валютным операциям клиентов и собственным операциям банка в Национальный Банк РК и Комитет МФЦА в соответствии с валютным законодательством РК;

• Мониторинг сроков исполнения обязательств нерезидентами и контроль за соблюдением требований репатриации по экспортно-импортным валютным договорам клиентов, принятым к валютному контролю;

• Контроль за обратной продажей купленной безналичной иностранной валюты резидентами РК (юридическими лицами), не использованной в установленные сроки по заявленным целям;

• Разработка внутренних нормативных документов (ВНД), регулирующих проведение валютных операций юридических и физических лиц в рамках действующего законодательства;

• Подготовка функциональных требований для актуализации программного обеспечения модуля «Валютный контроль», включая учёт изменений валютного законодательства;

• Участие в согласовании, постановке и тестировании задач по автоматизации процессов в рамках соблюдения требований валютного законодательства;

• Методологическая и консультационная поддержка структурных подразделений и филиалов банка.

Требования:

• Высшее экономическое, финансовое или юридическое образование;

• Опыт работы в банке в области валютного контроля — обязателен;

• Знание требований по регуляторной отчетности и действующего валютного законодательства Республики Казахстан;

• Практический опыт взаимодействия с регуляторами (НБ РК, АРРФР, МФЦА);

• Уверенные знания в подготовке и анализе отчетности по валютным операциям;

• Опыт разработки ВНД и участия в проектах по автоматизации;

• Навыки системного и аналитического мышления, внимательность к деталям;

• Развитые управленческие и коммуникативные навыки.

Условия:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РК;

• Регулярное обучение и участие в тренингах, включая внутренние и внешние курсы повышения квалификации;

• Комфортный офис с развитой инфраструктурой и дружественной корпоративной культурой;