Начальник отдела кадров( КазИТУ ) (в архиве)

24 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "КазИТУ"

Общая информация и первоначальные задачи:

-Численность работников: 200-250.

-Разработка трудовых договоров. Восстановление КДП, разработка нормативной базы, разработка/внедрение штатного расписания. Приведение в актуальное состояние данных енбек.кз, 1С, платонус, СКУД. Внедрение культуры управления персоналом

Обязанности:

• Построение эффективной системы управления персоналом: Разработка и внедрение HR-стратегии, которая будет соответствовать целям развития университета.
  Подбор и адаптация персонала: Поиск, отбор и найм талантливых сотрудников, а также организация их эффективной адаптации в университете.
  Развитие персонала: Создание системы обучения и развития сотрудников, направленной на повышение их квалификации и мотивации.
  Управление кадровым резервом: Выявление и развитие потенциальных лидеров для замещения ключевых позиций.
  Создание благоприятного климата в коллективе: Разработка и реализация программ мотивации, стимулирования и вовлеченности сотрудников.
  Обеспечение соблюдения трудового законодательства: Контроль за соблюдением трудовых договоров, ведение кадрового учета и отчетности.

Требования:

• Образование, требуемый уровень и специальность: Высшее, юридическое, экономическое.

  Опыт работы, необходимый опыт и навыки:По направлению, жетально в сфере образования.

  Требуемые личностные качества:Эмпатия, Коммуникабельность, Лидерские качества, Стрессоустойчивость, Аналитический склад ума, Гибкость, Честность и открытость, Профессионализм

  Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое – если требуется): Навыки управления персоналом, корпоративные системы культуры управления бизнесом.

  В каких должностях (в каких подразделениях) предпочтителен опыт работы (от … лет):HRD, HR

  Дополнительные требования (языки, программы):Казахский, русский.

  Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется):

  Владение ПК (какие программы):На продвинутом уровне, знание ИС: ЕСУТД, СКУД, 1С модули по учету кадров, Platonus или аналогичные образовательные программы по учету ППС и составлению расписаний занятий.

  Коммерческий опыт работы (опыт продаж / закупок оборудования, опыт ведения переговоров с заказчиками / поставщиками или другое – если требуется):