Младший рекрутер/Сорсер

30 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Sinomi Games"

Мы – Sinomi Games, студия по разработке мобильных игр. Наша миссия – создавать истории, которые дарят незабываемые эмоции и оставляют свой след в сердцах людей. В настоящее время мы работаем над мобильной игрой Seven Hearts Stories, уже доступной для скачивания в App Store и Google Play!

Мы ищем вдохновлённого и талантливого младшего рекрутера, который разделяет нашу страсть к играм и визуальным новеллам.

Прямые обязанности:

• Разбор входящих откликов, фильтрация и сортировка резюме.

• Ведение трекинга кандидатов: статусы, даты, комментарии в таблицах.

• Отказ кандидатам на ранних этапах по шаблонам.

• Проведение первичного скрининга: резюме, портфолио, соответствие базовым критериям.

• Составление булевых запросов и отправка инмейлов (в LinkedIn и т.д.).

• Назначение интервью: согласование слотов между HR и кандидатами.

• Ведение переписки: уточнения по задачам, вопросам, тестовым заданиям.

• Выдача тестов и анкет, отслеживание дедлайнов.

• Передача финалистов или потенциальных кандидатов HR для финального этапа

Дополнительные задачи:

• Участие во внутренних инициативах HR-команды: внутренняя коммуникация, ивенты, мерч.

Hard Skills:

Обязательно:

• Владение Google Sheets или Excel на базовом уровне (фильтры, сортировки, простые формулы).

• Грамотная письменная речь — приветственные и отказные письма, переписка с кандидатами.

• Умение ориентироваться в LinkedIn / hh / Tg-чатах / Notion.

Будет плюсом:

• Опыт или курсы по сорсингу, HR, рекрутингу.

• Знание булевого поиска.

• Базовое понимание геймдева или интерес к игровой индустрии.

Soft Skills:

• Самоорганизованность и системность.

• Внимание к деталям, аккуратность в работе с данными.

• Желание учиться и быстро вливаться в новые задачи.

• Коммуникабельность.

• Интерес к людям и подбору: важно не просто “закрыть вакансию”, а найти того самого.

Что мы предлагаем:

• Прозрачные условия и стабильную оплату.

• Наставничество и погружение в реальный проект с живыми задачами.

• Удалённый формат и частичная занятость.

• Тёплую корпоративную культуру.

• Вдохновляющий проект и рабочую атмосферу, где хочется расти.