Менеджер в отдел сопровождения клиентов (в архиве)

18 Декабря

от 25 000 до 50 000 руб.

KEPLER

KEPLER — это место для тех, кто стремится к росту и развитию.

Мы — лидер рынка дверей скрытого монтажа люкс-класса, и нашу команду составляют амбициозные и целеустремленные профессионалы, которые стремятся к результатам. Мы предлагаем не просто работу —мы создаем среду, где каждый получает возможность раскрыть свой потенциал и стабильно развиваться по карьерной лестнице.

Что это значит для вас?

Отбор будет серьезным и многоэтапным, потому что мы ищем тех, кто действительно готов развиваться и вкладываться в результат. Но если у вас есть потенциал, желание расти и целеустремленность, мы вас поддержим: научим всему, дадим возможности и откроем двери к успеху.

Почему стоит выбрать нас?

• Развитие и карьерный рост: Ваши результаты напрямую влияют на ваш доход и продвижение. Реальная перспектива для тех, кто готов работать на результат.
• Поддержка и обучение: Мы ценим стремление учиться и делаем все, чтобы ваши знания применялись на практике уже с первых дней.
• Комфортные условия: Современный офис в ЖК Ala Park с рабочей атмосферой, где сочетаются профессионализм и креатив.
• Сильная команда: Вы будете работать среди таких же амбициозных и целеустремленных людей, которые готовы поддержать и вместе достигать новых вершин.

Чем предстоит заниматься?

• Сопровождение клиентов: Принимать клиента от отдела продаж и вести его на всех этапах работы.
• Коммуникация: Регулярные звонки, консультации, обновление статусов и получение обратной связи.
• Контроль процессов: Координация работы с производством и монтажом для соблюдения сроков и качества.
• Работа на сервис: Обеспечение высокого уровня клиентского опыта и лояльности.

Что мы ждем от вас?

1. Целеустремленность и энергичность: Готовность учиться и применять знания на практике.
2. Стрессоустойчивость и организованность: Умение работать с задачами и доводить их до результата.
3. Коммуникабельность: Способность находить подход к людям и строить долгосрочные отношения с клиентами.

Как проходит отбор?

1. Тестирование: Оценка вашего потенциала и ключевых навыков.
2. Собеседование: Встреча с руководителем и обсуждение ваших амбиций и готовности работать на результат.
3. Знакомство с командой и процессами (3 дня): Погружение в работу компании и демонстрация ваших качеств в реальных задачах.
4. Оплачиваемая стажировка (1 месяц): Работа на практике с поддержкой опытных коллег.
5. Официальное трудоустройство: Включение в команду с четкими перспективами карьерного и финансового роста.

KEPLER — это ваш шанс построить карьеру в компании, которая поддержит ваш потенциал и даст возможность расти вместе с нами. Здесь вы получите не только знания и опыт, но и стабильное развитие в команде профессионалов.

Если вы готовы к этому вызову — отправляйте резюме и сопроводительное письмо. Расскажите, какие качества помогут вам стать частью нашей команды и как вы видите свое развитие вместе с KEPLER.

Возможности открыты — покажите, что готовы их взять.