Менеджер продукта/Product manager (FoodTech)

23 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Tarlan Payments (Тарлан Пэйментс)"

«Tarlan Payments» имеет ряд успешно реализованных проектов в финтех-сфере.

Наша миссия:

Мы создаем безпасные и надежные FinTech продукты и сервисы и растем вместе с нашими партнерами безгранично.

Наши ценности:

Discover — Открывай
Мы верим в поиск нового и стремление к лучшему. Будь любопытным: изучай тренды, технологии, решения. Слушай и учись: новые идеи приходят отовсюду. Вопросы важны: не бойся уточнять и искать глубину.

Engage — Вовлекайся
Мы ценим искреннюю вовлеченность и работу в команде. Будь активным участником: делись мнением, предлагай идеи. Сотрудничай: поддерживай коллег и ищи общие решения. Действуй с энтузиазмом: успех команды начинается с тебя.

Achieve — Достигай
Мы нацелены на результат и рост. Ставь четкие цели: понимай, к чему стремишься. Держи фокус: избегай отвлечений. Отмечай успехи: учись на достижениях и продолжай двигаться вперед.

Мы ценим каждого в нашей команде, ведь каждый из нас - высококомпетентный профессионал, которому важно, чтобы его продукт был лучшим в решении задач. Мы лучшие в своём деле!

В связи с запуском нового проекта в направлении FoodTech мы в поисках Менеджера продукта

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и валидация продуктовых гипотез для увеличения ключевых метрик (активация, удержание, средний чек);
• Проведение CustDev-интервью с пользователями и представителями ресторанов для выявления их потребностей и проблем;
• Анализ рынка и конкурентов для поиска лучших практик и незанятых ниш;
• Формирование, приоритезация и детальное описание бэклога продукта (User Stories, Acceptance Criteria);
• Тесное взаимодействие с командой разработки и дизайна: постановка задач, контроль сроков и качества реализации;
• Анализ поведения пользователей через системы аналитики, подготовка выводов и предложений по улучшению продукта.

Кого мы ищем:

• От 2 лет опыта в роли Product Manager или Product Owner обязателен;
• Наличие как минимум одного успешно запущенного продукта или крупной фичи "с нуля" (от идеи до релиза и первых метрик);
• Опыт работы в B2C продуктах, в идеале — в FoodTech;
• Понимание продуктового цикла. Глубокое знание всех этапов создания продукта: от исследования рынка и генерации гипотез до разработки, запуска, сбора и анализа обратной связи;
• Unit-экономика. Умение считать и прогнозировать базовые метрики продукта (CAC, LTV, ARPU, Retention);
• Исследования и аналитика. Владение методами качественных (CusDev, глубинные интервью, юзабилити-тестирования) и количественных (A/B тесты, когортный анализ, воронки) исследований;
• Умение работать с инструментами аналитики (например, Amplitude, Mixpanel, Google Analytics, AppsFlyer) и строить продуктовые дашборды;
• Проектирование и UX. Понимание принципов UX/UI. Умение набросать прототип (wireframe) в Figma, Miro или Balsamiq. Способность отличить хороший дизайн от плохого и четко объяснить дизайнеру, что нужно пользователю;
• Опыт работы по методологии Agile (Scrum/Kanban). Понимание роли Product Manager в этих фреймворках.

Что мы предлагаем:

• Работа в комфортном, современно оборудованном офисе класса А;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Полностью белая заработная плата;
• Уровень заработной платы оговаривается на собеседовании. В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания;
• Социальный пакет на выбор: добровольное медицинское страхование, корпоративная скидка годового абонемента в спортивный зал, оплата чек-апа;
• Компенсация 70% стоимости корпоративных обедов;
• Корпоративная скидка в размере 70% на услуги сервиса психологической поддержки Sezim;
• Welcome pack;
• Стильный мерч по факту прохождения испытательного срока - 3 месяца;
• Работа по Agile;
• Отсутствие строгого дресс-кода;
• Материальные поощрения за годовщины работы в компании;
• Бесплатный кофе, фрукты, орехи и прочие вкусняшки в офисе каждый день;
• Крупные корпоративы 2 раза в год, а также разные тимбилдинги;
• Спортивные мероприятия и киберспортивные турниры по различным дисциплинам с крупными призами для победителей.