Компания "Скиф Трейд"
В компании "Скиф-Трейд", Казахстанская сеть розничных магазинов с брендом SMALL, SKIF, SPAR открыта вакансия "Менеджер по развитию талантов".
Обязанности:
- Разработка систем оценки потенциала, профессиональных и личностных характеристик работников Компании для идентификации талантов;
- Описание профилей должностей, на которые подготавливаются таланты в рамках кадрового резерва;
- Реализация мероприятий по выявлению потенциала сотрудников для определения талантов (в том числе интервью по компетенциям, интервью по целям, ассессмент-центры, профессиональное тестирование, личностные опросники и т.д.);
- Анализ результатов оценок потенциала, разработка программ развития кадрового резерва на основе итогов анализа;
- Разработка общих и индивидуальных планов развития для талантливых сотрудников;
- Проведение тренингов, поддержка и координация программ обучения и развития кадрового резерва;
- Проведение оценки результатов обучения и динамики развития участников кадрового резерва;
- Разработка рекомендаций по переводу сотрудников кадрового резерва на другие должности, продвижению или развитию их карьеры;
- Подготовка аналитических отчетов о состоянии кадрового резерва, потенциале сотрудников и кадровых рисках для руководства организации;
- Анализ и предотвращение причин ухода талантливых сотрудников из организации.
Требования:
- Знания инструментов оценки, аттестации сотрудников, организации ассессмент-центров, методов планирования и ротации персонала, формирования и развития кадрового резерва;
- Навыки создания и проведения тренингов, организации аттестационных мероприятий, разработки профиля должности, создания бизнес-кейсов;
- Аналитические способности и умение принимать решения на основе данных;
- Коммуникационные навыки и навыки публичных выступлений, взаимодействия с топ. менеджментом;
- Гибкость и способность адаптироваться к изменяющимся потребностям и требованиям организации.
Условия: - Оформление согласно ТК РК;
- Стабильная, официальная заработная плата + KPI по выполнению операционных показателей;
- Амбициозная компания с компетентным управленческим составом и интересными задачами;
- Отличная дружная команда, интересные задачи и неограниченные возможности для профессионального развития;
- Корпоративное обучение и тренинги;
- График 5/2, с 9.00-18.00, 50% рабочего времени - выезды в магазины (работа в полях);
- Командировки по городам РК;
- Заработная плата по итогам собеседования.