Менеджер по противообледенительным операциям

03 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Международный Аэропорт Алматы, АО"

С 2020 года Международный аэропорт Алматы вошёл в состав турецкого холдинга TAV Airports.

TAV Airports предоставляет комплексные услуги во всех областях деятельности аэропортов и присутствуют в 15 аэропортах. Холдинг TAV Airports, входящий в группу ADP (Франция), является частью ведущей глобальной платформы управления аэропортами.

Наше видение - быть новаторской и ведущей компанией по эксплуатации аэропортов в целевых регионах: Европе, России и СНГ, Ближнем Востоке, Африке и Индии.

Наша миссия - создавать максимальную ценность для всех заинтересованных сторон в работе аэропорта с помощью нашего клиентоориентированного подхода к управлению.

Обязанности:

• Обучение и подготовка водителей и операторов по проведению противообледенительной обработки воздушных судов и применению соответствующих жидкостей.
• Формирование и своевременная подача заявок на закупку всех типов противообледенительных жидкостей, необходимых для обслуживания воздушного судна.
• Контроль заправки противообледенительной техники, включая соблюдение правильного процентного соотношения компонентов жидкости.
• Контроль качества противообледенительной жидкости на всех этапах её использования.
• Учёт расхода противообледенительных жидкостей, организация корректного приёма и хранения, предоставление отчётности в установленной форме.
• Надзор за выполнением процедур заправки техники и соблюдением стандартов безопасности.

Требования:

• Высшее авиационное (специальное или техническое) образование.
• Опыт работы в гражданской авиации не менее 3 лет.
• Наличие сертификата инструктора.
• Наличие водительского удостоверения.
• Отличные организационные навыки, внимательность к деталям.
• Умение эффективно работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан.
• Медицинская страховка после прохождения испытательного срока.
• Комфортабельный развоз по 13 маршрутам.
• Корпоративное питание.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск – 24 календарных дня с возможностью увеличения до 28 дней в зависимости от стажа работы.
• Дополнительный выходной день в день рождения.
• Внутренние и внешние обучающие программы, возможности для профессионального и карьерного роста.
• Ежегодный бонус по результатам работы.