Менеджер по продажам( Зенон - Рекламные Поставки ) (в архиве)

10 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Зенон - Рекламные Поставки"

«ЗЕНОН-Рекламные Поставки» (Zenon Sign Supply) — это ведущий поставщик материалов, оборудования и технологий для наружной рекламы в России.

Компания имеет обширную сеть филиалов — 52 представительства в РФ, а также в Республике Беларусь и Казахстане. В ассортименте более 22 000 позиций, среди которых каждый найдёт подходящее решение для своих рекламных нужд. У нас работают более 1000 сотрудников по всей нашей филиальной сети, которые готовы предложить профессиональную помощь и консультацию.

«ЗЕНОН-Рекламные Поставки» — надёжный партнёр для тех, кто хочет создать качественную и эффективную наружную рекламу.

Мы приглашаем в свою команду Менеджера отдела продаж.

Обязанности:
- Приём и обработка звонков, заказов, консультирование клиентов по телефону и в офисе;
- Выявление потребностей клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласование заказов с клиентом в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента;
- Работа с документацией;
- Ведение клиентской базы;
- Контроль отгрузки продукции клиентам;
- Контроль оплаты покупателями товаров по заключенным договорам.

Требования:
- Образование (высшее, неоконченное высшее);
- Опыт работы от 1 года;
- Вежливость, внимательность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, желание зарабатывать;
- Уверенный пользователь ПК;
- Знание 1С;
- Умение обращаться с офисной техникой;
- Лидерские качества, инициативность, активность, грамотная речь, ответственность, нацеленность на результат;

- Знание оборудования и материалов для производства рекламы будет преимуществом;
- Опыт работы в рекламно-производственных компаниях будет преимуществом;

Условия:
- Оформление по ТК с 1 дня работы;
- График работы: 5/2 с 9.00-18.00;
- Новый комфортабельный офис;
- Перспективы карьерного и финансового роста;
- Корпоративное обучение, семинары;
- Заработная плата: на испытательный срок 380 тысяч тенге, далее оклад + KPI + % от 450 тысяч тенге .​​​​