Менеджер по планированию( LUKOIL Lubricants Central Asia (ТОО «ЛУКОЙЛ Лубрикантс Центральная Азия») )

15 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "LUKOIL Lubricants Central Asia (ТОО «ЛУКОЙЛ Лубрикантс Центральная Азия»)"

Обязанности:

• Разработка плана продаж: Создавать план продаж по клиентам и товарным позициям (SKU) на разные сроки, используя аналитику прошлых продаж и прогнозы рынка в соответствии с финансовыми целями компании.

• Контроль продаж: Следить за выполнением запланированных продаж и при необходимости корректировать заказы на производство; анализировать потребности в упаковке и материалах для упаковки во время рекламных акций.

• Расчёт потребности в материалах: Оценивать потребность в материально-технических ресурсах (МТР), сравнивая её с историческими данными, учитывать приоритетные проекты и создавать модели для прогнозирования потребности с помощью MS Excel.

• Контроль точности планирования: Следить за точностью расчетов потребности в МТР и исправлять ошибки в планировании.

• Предоставление отчетности: Обеспечивать сбор и предоставление статистики и отчетности по выполнению плана продаж.

• Совещания и анализ ошибок: Проводить регулярные совещания для анализа выполнения плана продаж и выявления причин ошибок на всех этапах (от продаж до доставки), а также разрабатывать и согласовывать план по устранению этих ошибок.

• Разрешение спорных вопросов: Анализировать и решать проблемы, связанные с запуском новых продуктов, актуальностью акций и наличием продукции на складе для проведения промо-акций.

• Контроль медленно продаваемых товаров: Анализировать товары, которые продаются медленно, выявлять причины переполнения склада и разрабатывать предложения по оптимизации запасов.

• Мониторинг остатков: Следить за состоянием товарных остатков на складе и сроками поступления товаров, а также предоставлять информацию и поддержку коллегам, вовлеченным в процесс.

• Анализ ассортимента: Проводить анализ ассортимента товаров по каждой позиции (SKU) и вносить предложения по улучшению и обновлению товарных категорий.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на данной позиции от 1 года;

Условия:

• рансфер до работы и обратно: Предоставляется транспорт для поездок на работу и домой.
• Конкурентная заработная плата: Зарплата, которая соответствует рыночным стандартам.
• Премии и бонусы: Гарантированные выплаты к отпуску и отраслевым праздникам.
• Компенсация части питания: Часть расходов на еду возмещается.
• ДМС: Добровольное медицинское страхование, которое покрывает медицинские услуги.
• Профессиональный рост и обучение: Возможности для повышения квалификации и карьерного роста.
• Дополнительная отпускная неделя в году: сотрудники отдыхают 31 день в году.