Менеджер по персоналу( Назарбаев интеллектуальные школы, Автономная организация образования )

15 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Назарбаев интеллектуальные школы, Автономная организация образования"

В частную школу ТОО «International Steppe School of Almaty» требуется менеджер по персоналу.

International Steppe School of Almaty by NIS ищет учителя начальных классов!

Алматы | Школа при Назарбаев Интеллектуальных Школах (NIS)

Steppe School — это новая школа будущего, созданная на базе программы NIS с акцентом на качество образования, международный подход и уважение к ребёнку и учителю.

Почему Steppe School — это особенное место?

✨ Основана при поддержке Назарбаев Интеллектуальных Школ (NIS)
Программа основана на подходах NIS: предметная глубина, критическое мышление, языковое развитие, проектность
Международная среда: директор — иностранный специалист с глобальным опытом в образовании, который будет направлять и поддерживать педагогов
‍ В команде будут работать как местные, так и зарубежные учителя — это открывает большие возможности для профессионального роста
‍‍ Уважение, партнёрство и творчество — основа нашей школьной культуры
Комфортная и современная школьная среда, где приятно находиться и работать

Что мы предлагаем:

Конкурентную зарплату
Обучение и развитие через международный опыт
Наставничество от директора и коллег из разных стран
Здоровый рабочий график и уважение к личному времени
Питание, ресурсы, административная поддержка
‍ Возможность быть создателем школы, а не просто исполнителем

✔ Официальное трудоустройство, соцпакет
✔ Обучение и рост: программы от NIS, наставничество, тренинги
Обязанности:

• ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;
• вводит персональные данные сотрудников, данные по командировкам, отпускам, переводам сотрудников в 1С, Енбек кз.;
• оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами;
• консультирует сотрудников Организации по вопросам, относящимся к кадровой службе;
• формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдает справки о трудовой деятельности работников;
• заполняет и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих, ведет учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;
• ведет учет предоставления трудовых отпусков сотрудникам, составляет график трудовых отпусков;
• подготавливает приказы о командировании сотрудников.
• подготавливает приказы о предоставлении трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком;
• подготавливает приказы о поощрениях, премировании, предоставлении материальной помощи, о наложении дисциплинарных взысканий;
• ведет учет рабочего времени, составляет табель учета рабочего времени сотрудников;
• подготавливает необходимые документы и принимает участие в аттестации сотрудников Организации;
• является секретарем дисциплинарной, социальной комиссий, обеспечивает своевременное и правильное оформление протоколов и приказов к ним;
• в соответствии с требованиями заполняет Национальную образовательную базу данных (НОБД);
• формирует кадровый резерв сотрудников;
• составляет отчеты по резерву количества дней отпусков сотрудников отдельно от отпуска;
• проводит работу по проведению конкурсного отбора работников, участвует в качестве секретаря, подготавливает отчетную документацию по конкурсному отбору;
• организует контроль за соблюдением работниками школы трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей;
• подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив;
• исполняет свои обязанности под общим руководством директора Организации и заместителя директора по финансово-хозяйственной деятельности;
• повышает свою профессиональную квалификацию, проходит аттестацию;

Требования:

• Образование: высшее образование в сфере управления человеческими ресурсами или специалиста по кадрам.

  2.2. Опыт работы: по специальности не менее 3 лет.

  2.3. Знания:

• Законодательство в области образования Республики Казахстан.
• Организационные процессы и стандарты, принятые в АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы».
• знание государственного, русского и английского языка.