Менеджер по онбординг программам и развитию новых абонентов

25 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/ALTEL)"

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.

Ваши главные задачи

• Участие в разработке и реализация стратегии по онбордингу и развитию новых абонентов, направленной на увеличение LTV новых абонентов;
• Разработка и реализация операционного плана мероприятий по онбордингу и развитию новых абонентов;
• Разработка автоматизированной микро-сегментации и real time сценариев по своему направлению;
• Разработка и тестирование различных гипотез, расчет бизнес кейсов, направленных на улучшение LTV новых абонентов;
• Мониторинг и анализ результатов целевых маркетинговых кампаний;
• Оценка и масштабирование успешных целевых маркетинговых кампаний на основе результатов А/В тестирования;
• Оценка и построение клиентского опыта при планировании целевых маркетинговых кампаний и объединение всего в единую омниканальную систему;
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями компании в части онбординга и развития новых абонентов.

У нашего идеального кандидата

• Более 2-х лет опыта в области маркетинига или управления проектами, желательно в cvm или e-commerce или digital;
• Опыт в разработке и реализации онбординг программ будет преимуществом;
• Опыт дизайна/запуска/управления целевыми кампаниями;
• Опыт в управлении проектами;
• Опыт в проведении A/B тестов и последующего анализа результатов;
• Опыт расчета бизнес кейсов и принятия решений на основе данных;
• Умение работать с большими объемами данных в Excel;
• Знание SQL будет преимуществом;
• Английский письменный\устный крайне желательно;
• Коммуникативность, адаптивность, стрессоустойчивость.

Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Годовой бонус по результатам KPI;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теле2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.