Менеджер по обучению и развитию персонала

20 Июня

Партнерские Вакансии

Город:

Алматы

Занятость:

Полная занятость

Компания "Евразия СТ"

О компании:

Евразия СТ — крупнейший дилер рекреационной техники в Казахстане с 1992 года.
Мы — официальный дистрибьютор легендарных брендов: Mercury Marine, Sea-Ray, Bayliner, Quicksilver, а также широкой линейки лодочных моторов, катеров, яхт и техники для активного отдыха.

Наш продукт — это стиль, технологии и страсть к движению.

Мы работаем с премиальной продукцией: квадроциклы, гидроциклы, мотовездеходы, экипировка и аксессуары. Наша команда — это профессионалы, которые любят свое дело и стремятся к высоким результатам.

В связи с развитием внутренних процессов, мы ищем Менеджера по обучению и развитию персонала, который станет драйвером роста и знаний в нашей компании.

Обязанности:

1. Организация и проведение внутреннего обучения:

  • Разработка и реализация обучающих программ для сотрудников;

  • Организация тренингов, вводных курсов, программ наставничества;

  • Взаимодействие с внутренними тренерами и экспертами.

  • 2. Выявление потребностей в обучении:

  • Анализ запросов от подразделений;

  • Проведение опросов, интервью, анализ результатов обучения;

  • Формирование индивидуальных и командных планов развития.

  • 3. Развитие компетенций:

  • Внедрение и сопровождение модели корпоративных компетенций;

  • Оценка текущего уровня навыков сотрудников;

  • Разработка и внедрение инструментов оценки и роста.

  • 4. Работа с кадровым резервом и талантами:

  • Поиск и сопровождение перспективных сотрудников;

  • Участие в программе кадрового резерва;

  • Содействие в построении карьерных маршрутов.

  • 5. Оценка эффективности обучения:

  • Ведение базы обучающих мероприятий, отчетов и метрик;

  • Анализ результатов обучения и предоставление отчетности.

  • 6. Взаимодействие с руководителями и HR-командой:

  • Консультирование по вопросам развития персонала;

  • Участие в проектах адаптации, вовлеченности и мотивации.

  • 7. Дополнительно:

  • Развитие и сопровождение базы знаний, онлайн-курсов;

  • Подготовка учебных материалов;

  • Контроль и планирование бюджета на обучение.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в сфере обучения и развития от 3 лет;

  • Знание современных подходов в L&D и внутреннем обучении;

  • Умение выстраивать процессы и системно подходить к обучению;

  • Инициативность, отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

  • Работу в компании, работающей с премиальной техникой мировых брендов;

  • Официальное трудоустройство и белую заработную плату;

  • Возможность влиять на корпоративную культуру и развитие команды;

  • Динамичную среду, где ценится вклад каждого;

  • Интересные проекты и профессиональный рост.

Похожие вакансии

18 Июня

Менеджер по подбору персонала( МЦФЭР-Казахстан )

Алматы

Компания "МЦФЭР-Казахстан" Вакансия: Рекрутер в Цифровое издательство «МЦФЭР–Казахстан» Город: Алматы ️ График: Пятидневка (5/2), с 9:00 до...

Отправить резюме подробнее

18 Июня

HR - менеджер( ATService )

Алматы

Компания "ATService" ATService — надёжный поставщик оборудования для государственных учреждений Мы предоставляем комплексные решения: от...

Отправить резюме подробнее

19 Июня

Бизнес - тренер Центра Подготовки и Набора Персонала( Нефтяная страховая компания )

Алматы

Компания "Нефтяная страховая компания" КОМАНДА НСК — профессионалы в страховой сфере и лидеры рынка Казахстана. Нашей компании 29 лет. Мы...

Отправить резюме подробнее

18 Июня

Рекрутер/Менеджер по подбору персонала( Millennium Astana )

Алматы

Компания "Millennium Astana" Обязанности: Организация полного цикла поиска и активный подбор необходимых компании сотрудников. Прием заявок...

Отправить резюме подробнее

19 Июня

Менеджер по персоналу( InnovaTech )

Алматы

Компания "InnovaTech" Сеть городских кофеен del cappuccino На данный момент в компании работает более 150 работников. В связи с развитием и...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: