Менеджер по лизингу

17 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "NKB Group Kazakhstan"

Мы ищем в нашу команду «Менеджера по лизингу».

Ознакомьтесь по местонахождению офиса: г. Алматы, ул. Красногорская 69.

Мы ищем опытного и мотивированного менеджера по лизингу, который будет отвечать за развитие и управление процессами лизинга специализированной техники. Ваша основная задача — привлечение новых клиентов и поддержание долгосрочных отношений с существующими партнерами.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере лизинга или продаж спецтехники;
• Глубокое понимание рынка спецтехники и его динамики;
• Знание основных финансовых инструментов и принципов лизинга;
• Уверенное владение ПК и опыт работы с CRM-системами.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Готовность к обучению и развитию в профессиональной сфере.

Основные задачи:

• Обработка входящих заявок по лизингу в срок.
• Подготовка и оформление договоров лизинга, контроль за их исполнением и своевременными платежами.
• Выполнение личного плана продаж, работа по Скриптам;
• Поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами и партнерами.
• Участие в разработке и реализации маркетинговых стратегий для продвижения услуг лизинга.
• Направление и отработка пакета документов со службами компании, участвующими в процессе лизинга, рассрочке;

• Подготовка материалов по клиенту и отработка с лизинговыми компаниями;
• Проведение мониторингов финансового состояния лизингополучателя;
• Настраивания Бизнес-процесса по работе с лизинговыми компаниями.

Мы готовы работать с Вами, если Вы имеете:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Навыки на уровне опытного пользователя CRM, MS Excel, Word, Outlook, Bitrix 24;
• Умение работать с людьми, налаживать и поддерживать деловые контакты;
• Знание финансового анализа инвестиционных проектов;
• Опыт работы: не менее 3-х лет (в лизинговой/кредитной компании приветствуется);

Мы предлагаем:

• Работу в современном, уютном офисе;
• График работы 5/2, с 9:00-18:00;
• Обучение (тренинги, курсы повышения квалификации и все за счет компании);
• Стабильную своевременную заработную плату (2 раза в месяц);
• Официальное трудоустройство, прозрачную систему оплаты труда, оклад + бонусы;
• Лояльное руководство;
• Участие в интересных проектах;
• Безлимитную корпоративную связь;
• Комнату отдыха для сотрудников (настольные игры, PSP);
• Карьерный и финансовый рост для лучших сотрудников;
• Возможность участвовать в кадровом резерве