Менеджер по кадровому делопроизводству( TOP CLEANING KAZAKHSTAN ) (в архиве)

29 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "TOP CLEANING KAZAKHSTAN"

TOP KZ

Наша цель создать единую платформу для вывода на себя домашних хлопот по дому и административных задач в офисе по всему Казахстану и СНГ.

Мы работаем с 2017 года и до сегодняшнего дня мы самый быстрорастущий игрок на рынке клининга в B2B-сегменте. Наши результаты на сегодняшний день:

• Выполнено работ по уборке более чем на 40 млн м2
• Портфель из более чем 300 клиентов, и это не предел.
• Заключены контракты с крупными международными клиентами
• Действующие филиалы в городах Алматы, Астана, Павлодар, Караганда, Ташкент

Мы работаем в 2-х направлениях:

• B2C - уборка квартир и домов, обслуживание частных лиц;
• B2B - уборка офисов, техническое обслуживание зданий, обслуживание заводов, обслуживание корпоративных клиентов.

Активно развиваемся в Казахстане и Узбекистане.
Наша цель за 2 года открыть филиалы в каждом городе Казахстана.

На данный момент в связи с расширением и большим потоком новых клиентов открыта вакансия:

Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных и пр.;
• Оформление и ведение личных дел сотрудников;
• Контроль соблюдения трудового законодательства РК и внутренних регламентов компании;
• Подготовка кадровых приказов, справок и других документов;
• Работа с электронными базами, внутренними системами учёта персонала;
• Подбор персонала (частично);
• Контроль за соблюдением требований Трудового кодекса РК.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан, правил ведения кадрового делопроизводства;
• Уверенное владение ЗУП;
• Опыт сопровождения штата от 100 человек;
• Высокая степень ответственности, внимательность, умение работать с большим объемом информации.

Что мы тебе предлагаем:

• График: 5/2 с 10:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство;

• Дружный коллектив;

• Удобная локация;

• Предусмотрена частичная компенсация расходов на мелкие повседневные покупки (чай, кофе, снеки, молочные продукты и др.);

• Работа в стабильной и развивающейся компании.