Менеджер по кадровому делопроизводству( RHENUS INTERMODAL SYSTEMS )

29 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "RHENUS INTERMODAL SYSTEMS"

ТОО «Rhenus Logistics» является предприятием группы компаний RHENUS. Мы транспортно-экспедиторская компания в области международных, мультимодальных перевозок по морю, железной дороге, авто и авиа, которая предлагает перспективные решения для логистики.

На рынке Казахстана мы стабильно работаем с 1998 года. Наша компания активно развивается и расширяется, в связи с чем, мы готовы пригласить квалифицированных специалистов в наш дружный коллектив.

Сейчас Rhenus Logistics в поиске Менеджера по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на казахском и русском языках в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• Обновление политик и регламентов по системе ISO 9001;
• Прохождение ежегодного аудита;
• Вести учет личного состава компании;
• Прием персонала на работу;
• Ведение и архивация личных дел сотрудников;
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Ежемесячное закрытие табеля учета рабочего времени;
• Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
• Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов;
• Ведение воинского учета;
• Установление наименований профессий и должностей, льгот, компенсаций, оформление пенсий работникам;
• Работа Enbek.kz (прием, увольнение).

Требования:

• Опыт работы с КДП от 4-х лет;
• Опыт работы по системе ISO 9001;
• Знание трудового законодательства РК;

• Уверенное владение русским, казахским и английским языками;

• Внимательность и усидчивость;
• Соблюдение деловой этики;
• Умение работать с документацией и базами данных;
• Опытный пользователь Microsoft Word, Microsoft Excel;
• Опыт работы с Bitrix24 будет преимуществом.

Условия:

• Штат сотрудников 100 человек, не производство;
• График работы 08:00-17:00;
• Комфортный, новый офис в центре города, недалеко от станции метро Алатау;
• Возможность развиваться профессионально и строить карьеру в международной компании;
• Корпоративное обучение;
• Добровольное медицинское страхование;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Молодой, доброжелательный коллектив.