Лаборант( Паразитология КазМед )

23 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Паразитология КазМед"

Обязанности:

• Проводит лабораторные исследования под руководством врача и самостоятельно подготавливает для их проведения лабораторную аппаратуру, реактивы, химическую посуду, питательные среды, красящие и дезинфицирующие растворы;

• Принимает и регистрирует биологический материал, поступивший на исследование;

• Проверяет соответствие его упаковки и времени доставки необходимым требованиям;

• Осуществляет проверку пригодности поступившего для исследования материала, правильность оформления сопроводительной документации;

• Приготавливает стандартные и рабочие растворы для градуировки приборов, питательных сред, реактивов, красок и дезинфицирующих растворов;

• Проводит стерилизацию лабораторного инструмента, посуды;

  Передает результаты исследований врачу. Ведет учетно-отчетную медицинскую документацию;

  Выполняет различные вычислительные и графические работы, связанные с проводимыми исследованиями;

  Соблюдает медицинскую этику, порядок внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности, по безопасности и охране труда, санитарно-эпидемиологического режима.

Требования:

• Требуемый опыт работы: 1–3 года

  Полный день, сменный график 1/1 с 8-00 до 20-00 выходной: воскресенье

• техническое и профессиональное медицинское образование по специальности "Медицинский лаборант", "Здравоохранение" и сертификат специалиста в области здравоохранения по соответствующей специальности.

Условия:

• Работа в сети клиник KAZMED, основанной в 2006 году
• Официальное трудоустройство по ТК РК
• Стабильная и конкурентная заработная плата (без задержек)
• Профессиональный и карьерный рост
• Дружелюбный и многонациональный коллектив: профессионалы со стажем работы от 10 лет
• Понимающее и поддерживающее руководство
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Скидки на все услуги медицинского центра KAZMED
• г. Алматы, СТ Дархан-2 д.29
• Наша корпоративная культура - семейная, где важность в единстве, уважении и поддержке друг друга, что стимулирует взаимодействие между сотрудниками, менеджерами и руководством. Мы чувствуем нашу принадлежность к семье и наши приоритеты - это наши ценности, личное отношение, мораль и активное участие в развитии нашей компании. В нашей корпоративной культуре присутствуют причастность и сплоченность коллектива, как команды, что приводит к достижению общих целей компании.
• Наша компания растет и развивается, и вместе с этим мы вкладываемся в развитие нашего коллектива!