Консультант по управлению активами (Asset Management)

12 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Sary-Arka Coppers Processing"

Группа компаний Caravan Resources - это группа компаний, ориентированных на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.Группа компаний Caravan Resources - это группа компаний, ориентированных на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

• Экспертная оценка и улучшение стратегий технического обслуживания (ППР, ВОР) горного и перерабатывающего оборудования;
• Консультации по иерархии активов, критичности оборудования и структуре планов ТО;
• Рекомендации по оптимизации процессов планирования и диспетчеризации ТОиР;
• Поддержка внедрения и развития CMMS/ERP – в системе 1С;
• Разработка и корректировка ключевых показателей эффективности (MTBF, MTTR, OEE, backlog ratio, готовность оборудования);
• Наставничество специалистов по техническому обслуживанию и надёжности;
• Участие в регулярных онлайн-сессиях по анализу выполнения планов и KPI.

• От 10 лет опыта в области технического обслуживания или управления активами;
• Опыт работы в горнодобывающей, металлургической или тяжёлой промышленности;
• Глубокое понимание reliability engineering и оптимизации ТОиР;
• Знание современных подходов Asset Management: RCM, TPM, ISO 55000;
• Практический опыт внедрения и сопровождения CMMS/1С ERP;
• Аналитический подход, системное мышление и навыки удалённого взаимодействия;
• Владение русским языком (английский является преимуществом).

• 5–10 часов в неделю, гибкий график;
• Удалённый формат работы;
• Срок: 3–6 месяцев с возможностью продления;
• Вознаграждение обсуждается индивидуально.