Коммерческий директор (CCO) в мужской бренд одежды

06 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "365 Consulting"

Быстрорастущая казахстанская компания в сфере мужской одежды, работающая в сегментах premium и middle. Полный цикл: от дизайна и производства до розничной реализации. Развивает собственные бренды, представлена в крупнейших ТРЦ страны. В планах - масштабирование на рынки СНГ и Центральной Азии.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии розничной сети (16+ магазинов по Казахстану)

• Планирование и контроль продаж, выполнение планов, развитие прибыльности магазинов

• Управление закупками: формирование товарной матрицы, планирование поставок, контроль оборачиваемости

• Руководство маркетингом: трафик, позиционирование бренда, контент, программы лояльности

• Построение и контроль системы аналитики: Power BI, 1С, отчёты по KPI, ABC/XYZ-анализ, GMROI и другие ключевые показатели

• Управление командой коммерческого блока: продажи, маркетинг, закуп, аналитика

• Участие в масштабировании компании: открытие новых магазинов, запуск дополнительных направлений

Что мы ожидаем от кандидатов:

• Опыт работы на управленческих позициях от 5 лет

• Опыт работы в роли коммерческого директора от 5 лет

• Сильные стратегические и аналитические навыки, умение выстраивать эффективные системы продаж и достигать амбициозных целей

• Отличные навыки переговоров и понимание поведения покупателей в рознице

• Умение вдохновлять и вести команду, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат

• Опыт работы с Excel / Google Sheets, 1С, Bitrix24, Power BI, Tilda

• Понимание принципов омниканальности, работы с ассортиментом, ценообразования и оборачиваемости

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять на стратегию и развитие одного из самых амбициозных fashion-брендов Казахстана

• Прямое участие в масштабировании бизнеса, запуске новых направлений и открытии магазинов

• Годовые бонусы по результатам работы и дополнительные премии за достижения

• Скидки на продукцию компании - 30%

• Тимбилдинги, квартальные саммиты, регулярные тренинги и стратегические сессии

• Участие в социальных и благотворительных проектах компании - от местных инициатив до масштабных программ

• Современная, динамичная команда и культура, ориентированная на развитие и результат

​​​​​​​​​​​​​​