Исполнительный директор (CEO)( Како СТС )

04 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Како СТС"

• Операционное управление Компанией: организация и контроль текущей деятельности всех подразделений/отделов в Компании. (штат 20 чел)
• Еженедельное планирование работы по обслуживающим объектам/проектам: (сроки, ресурсы, персонал, оборудование и техника, ТМЦ).
• Управление производственными процессами на всех этапах: от подготовки к монтажу до сдачи готовых объектов/проектов в эксплуатацию.
• Контроль за исполнением договорных обязательств перед заказчиками .
• Работа с субподрядчиками и поставщиками (переговоры, заключение договоров, контроль качества работ и сроков ).
• Контроль за Финансированием и Бюджетированием проектов/обьектов (сметы, контроль всех затрат, оптимизация расходов, ТМЦ).
• Контроль за соблюдением техники безопасности и пожарной безопасности на обьектах/проектах.
• Контроль за разработка внутренних регламентов Бизнес- процессов и стандартов работы в Компании.
• Формирование, управление и развитие продуктивной и эффективной Команды
• Ежемесячная подготовка отчетности для собственника/директора Компании.

• Опыт работы в должности Исполнительного директора / Руководителя производства / руководителя Проектов в сфере инженерных систем — не менее 10 лет обязательно.
• Иметь опыт работы в операционном управлении Компании.
• Иметь понимание технологий монтажа систем отопления, водоснабжения, канализации, вентиляции и кондиционирования.
• Умение читать проектно-техническую документацию (чертежи, схемы).
• Уметь планировать, управлять людьми, ставить задачи и контролировать сроки их исполнения.
• Иметь опыт взаимодействия с крупными заказчиками, ген.подрядчиками, проектировщиками, с технадзором, поставщиками ТМЦ.
• Знание законодательных и нормативных требований в строительной сфере.
• Умение быстро принимать решения и нести ответственность за результат.
• Знать новые информационные технологии и ПО для автоматизации Компании.
• Кандидат должен обладать:
• Лидерскими качества, требовательностью, организованностью
• Ответственностью, честностью ориентируемым на результат.
• Системностью и самодисциплиной.
• Способностью выстраивать работу так, чтобы процессы были прозрачны и управляемы.
• Коммуникабельностью и тактичностью

• Стабильная официальная занятость согласно ТК РК.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам встречи.
• График работы: 5/2, возможны выезды на объекты/проекты.
• Реальные возможности влиять на развитие компании и процессов.