Исполнительный директор (CEO)( Advanced People Solutions )

21 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Advanced People Solutions"

APS Resources находится в поиске опытного кандидата на вакансию CEO крупной IT компании. Основная задача: обеспечить устойчивое развитие и прибыльный рост компании. Руководитель несет полную ответственностьза стратегию, операционную эффективность, финансовые результаты и позиционирование компании на рынке.

Основные обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития компании.
• Формирование и реализация бизнес-планов, направленных на рост доли рынка, прибыльности и инноваций.
• Организация эффективной структуры управления и процессов.
• Руководство ключевыми подразделениями: финансы, коммерция, операции, маркетинг, HR, IT.
• Контроль качества исполнения проектов, финансовой дисциплины и корпоративных стандартов.
• Управление финансовыми результатами: P&L, бюджетирование, инвестиционные проекты.
• Работа с инвесторами, банками и стратегическими партнерами.
• Формирование сильной управленческой команды.
• Представление интересов компании перед государственными органами, партнерами и медиа.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (предпочтительно- экономика, бизнес-администрирование, финансы, инжиниринг, IT). MBA или международная программа Executive Education будет преимуществом.
• Минимум 10–15 лет управленческого опыта, из них не менее 5 лет- на позиции CEO / Managing Director / Country Manager.
• Опыт управления крупной компанией или филиалом международной группы (желательно в смежных отраслях: технологии, инжиниринг, консалтинг, инвестиции, инфраструктура).
• Стратегическое мышление и системное видение.
• Сильные лидерские качества и способность вдохновлять команду.
• Развитые навыки финансового и коммерческого управления.
• Опыт взаимодействия с государственными структурами и инвесторами.
• Безупречная деловая репутация, высокий уровень этики.
• Свободное владение английским и русским языками.

Условия и пакет:

• Конкурентоспособный компенсационный пакет (фикс + бонусная часть, привязанная к KPI).
• Опционы / долевое участие по результатам успешного периода управления.
• Корпоративные льготы