HR-специалист( Megapolis Residence ) (в архиве)

07 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Megapolis Residence"

Приглашаем в команду инициативного и ответственного HR-специалиста, который будет заниматься подбором персонала, участвовать в кадровом администрировании, организовывать внутренние мероприятия и помогать в построении комфортной рабочей атмосферы.

1. Подбор персонала:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочие, ИТР, офис).

• Размещение вакансий, работа с сайтами (hh.kz, rabota.kz и др.), соцсетями, рекомендациями.

• Проведение телефонных и очных интервью.

• Ведение базы кандидатов, участие в адаптации новых сотрудников.

2. Кадровое администрирование (совместно с кадровиком):

• Подготовка и сбор необходимых документов для оформления ИРС.

• Участие в подготовке кадровой отчетности и внутренней документации.

3. Организация корпоративных мероприятий:

• Инициирование и организация праздников, поздравлений, корпоративов.

• Поддержка инициатив по развитию командного духа и корпоративной культуры.

4. Внутренние коммуникации и работа с персоналом:

• Сбор обратной связи от сотрудников, проведение мини-опросов, анкет.

• Помощь в разрешении рабочих и межличностных вопросов.

• Поддержка HR-проектов: адаптация, вовлечённость, развитие персонала.

5. Адаптация персонала:

• Проведение программы адаптации сотрудников

• Проведение опросов после прохождения испытательного срока

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, социологии).

• Опыт работы в HR от 1 года (подбор, кадровое сопровождение, мероприятия).

• Навыки делового общения, уверенность, организованность.

• Умение работать с конфиденциальной информацией.

• Владение MS Office, Google-формами, знание HR-сервисов.

• Гибкость, креативность, умение работать в команде.

• Знание английского языка и казахского языка будет преимуществом.

Условия:

• Работа в стабильной строительной компании.

• Трудоустройство по ТК РК.

• Поддержка со стороны опытной команды.

• Простор для развития и реализации своих идей.

• Участие в HR-проектах и возможный карьерный рост.

• Уютный офис и доброжелательная атмосфера.