HR менеджер Торгового центра

09 Января

Партнерские Вакансии

Компания "METRO Cash&Carry (Kazakhstan)"

Наша команда в поиске HR Store менеджера в город Алматы.

ЦЕЛЬ РАБОТЫ:

Поддерживать полный HR цикл в торговом центре: рекрутинг, адаптация (онбординг), развитие персонала; кадровое администрирование.

Чем нужно будет заниматься:

Рекрутинг:

• Прогнозировать потребности в найме, особенно в пиковые сезоны;
• Определять потребности торгового центра в найме;
• Cоздание и размещении объявлений о вакансиях на различных платформах для привлечения кандидатов;
• Cоставление профилей должностей и должностных инструкций для работников ТЦ;
• Проведение интервью с кандидатами на открытые вакансии ТЦ;

Адаптация и Онбординг:

• Поддерживать и проводить онбординг и активности по адаптации для новых сотрудников;
• Привлекать всех необходимых менеджеров для проведения адаптации новым сотрудникам;
• Рекомендовать улучшения и повышать эффективность процессов на основании качественной и количественной обратной связи;
• Обеспечивать соблюдения всех политик и процедур сотрудниками;

Обучение и Развитие:

• Oрганизовывать и помогать проведению обязательных тренингов, эл.тренингов для сотрудников ТЦ (например, HACCP; инструктаж по ОТиТБ);
• Участвовать в подготовке корпоративных мероприятий для сотрудников ТЦ;
• Поддерживать связь с директором ТЦ и руководителями отделов, оказывать им поддержку по кадровым вопросам;
• Обеспечивать атмосферу справедливого и равноправного отношения.

Кадровое администрирование (на время отстутствия ассистента):

• Ведение физические и электронные записи по сотрудникам (мед.книжки; 9% скидочные карты);
• Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех Работников;
• Оказывать поддержку руководителям отделов при подготовке графиков сменности и табелей;
• Cоставлять графики отпусков совместно с руководителями отделов;
• Вести учет и отчитываться по текучести персонала (ежемесячно, ежеквартально и ежегодно);
• Эффективно решать вопросы/запросы и устранять возможные риски в отношении сотрудников.

Вы нам подходите, если у вас есть:

• Высшее образование;
• Обязательный опыт работы в качестве HR Managera в ритейле не менее 3 лет;
• Знание казахского и английского языков будет преимуществом;
• Обязательные рекомендации с предыдущих мест работ о положительном опыте и результатах;
• Обязательное знание трудового законодательства РК;
• Отличные коммуникативные навыки и навыки решения проблем;
• Организационные навыки, стрессоустойчивость и умение работать в команде;
• Ориентированность на людей и результат.

Мы готовы предложить Вам:

• Работа в Международной компании.
• Годовой бонус.
• Социальный пакет (сотовая связь, скидка на товары магазина).
• Профессиональное развитие - обучение, тренинги.
• Бесплатное обучение английскому или казахскому языку.
• 26 календарных дней отпуска.

Если, выше перечисленное всё о Вас, то скорее откликайтесь!
Всем Успехов!