HR-менеджер по кадровому администрированию (в архиве)

24 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Корпорация управления бизнесом (КУБ)"

Компания KUB Management ищет квалифицированного специалиста, способного обеспечить стабильную и юридически корректную работу кадровой системы, а также повысить эффективность текущих HR-процессов. Важно умение работать в структуре, системно подходить к задачам, обеспечивать точность и соответствие действующему законодательству, при этом сохранять гибкость в условиях организационных изменений.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные и др.);
  

• Анализ и оптимизация текущих процессов КДП: настройка, упрощение, автоматизация;
  

• При необходимости — внедрение новых процессов и стандартов кадрового администрирования;
  

• Разработка и сопровождение внутренних регламентов, шаблонов, локальных нормативных актов;
  

• Поддержание и ведение актуальной организационной структуры компании и штатного расписания;
  

• Сопровождение HR-проектов, включая мониторинг эффективности сотрудников (по сроку работы и другим показателям);
  

• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве и адаптация внутренних процессов в соответствии с ними;
  

• Взаимодействие с внешними проверяющими и государственными органами;
  

• Участие в развитии HR-направления и внедрении новых инициатив;

• Подготовка отчётов по кадрам, кадровой статистики для Руководства.

Требования:

• Высшее юридическое образование (предпочтительно в области трудового или корпоративного права);

• Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет;
  

• Отличное знание Трудового кодекса РК и нормативно-правовых актов;
  

• Уверенное владение Excel, 1С ( другие кадровые системы будут преимуществом);
  

• Высокий уровень организованности, дисциплинированности и системного мышления;
  

• Способность выстраивать логичные и устойчивые процессы, с вниманием к деталям.

Что мы предлагаем:

• Гибкость и готовность к изменениям, умение работать в среде, где процессы развиваются;

• Последовательность в подходе к задачам и соблюдение сроков;

• У нас постоянно появляются новые и интересные проекты, которые позволят вам развиваться и реализовывать свои идеи;

• Мы поощряем сотрудничество и взаимодействие между командами, что помогает создать сильные деловые связи и улучшить результаты;

• Мы поощряем внутренних кандидатов при продвижении на новые должности;

• Мы предлагаем конкурентоспособную зарплату с возможностью ее увеличения при росте и отличном выполнении обязанностей;

• Мы ценим мнение каждого сотрудника и активно вовлекаем их в процесс принятия решений;

• Наша компания стремится создавать поддерживающую и дружелюбную среду, где каждый чувствует себя ценным;

• В пятницу обеденный перерыв у нас 2 часа;
  Каждую пятницу в нашей компании проходит день угощений для сотрудников;

• В нашей компании предоставляется бесплатная телефонная связь;

• Работа в современном уютном офисе в центре города с удобной парковкой;

• В нашей компании своевременная оплата труда является частью корпоративной культуры и заботы о сотрудниках.