HR Generalist (Руководитель по персоналу) (в архиве)

28 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Ф-Л ООО СЕРВИС ПРО В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН"

Корпорация «Биосфера» — один из крупнейших в Восточной Европе и Центральной Азии производителей и дистрибьюторов товаров для дома, гигиены и профессионального использования (ТМ «Фрекен БОК», Smile, Selpak, Vortex, Novita, PRO service и многие другие) приглашает в свою команду HR Generalist (Руководитель по персоналу).​​​​​​​

Функциональные обязанности:

• Поиск и подбор персонала для подразделения Экспорт Восток (от получения заявки до подготовки job-offer кандидатам).
• Организация и контроль оформления кадровых документов, соблюдение внутренних процедур и процессов: прием, перевод, перемещение (ротации), увольнение работников, предоставление отпусков, оформление больничных, прогулов.
• Адаптация персонала: сопровождение выхода на работу и процесса прохождения испытательного срока. Создание программ адаптации для сотрудников подразделения Экспорт Восток.
• Выявление потребностей в обучении, развитии персонала, проведение личных встреч по карьерному росту.
• Участие в организации обучения для сотрудников подразделения Экспорт Восток.
• Актуализация систем мотивации персонала (материальная/нематериальная, мониторинг ЗП, совместно с административным руководителем разработка систем KPIs, ознакомление сотрудников с изменениями). Создание конкурентоспособных условий труда и ЗП.
• Повышение эффективности и результативности работы сотрудников подразделения Экспорт Восток путем выявления и изменения бизнес-процессов, распределения функций и зон ответственности, в том числе и между функциональными (высокий уровень сервисности и кросс-функционального взаимодействия).
• Помощь в организации корпоративных и мотивационных мероприятий для персонала.
• Оффбординг сотрудников: анализ причин увольнения. Работа с руководителями по удержанию персонала.
• Оценка уровня удовлетворенности в командах, выявление проблем и помощь в решении.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт управления полным циклом HR-процессов от 3-х лет.
• Опыт поиска и подбора персонала (продажи, маркетинг).
• Опыт кадрового сопровождения сотрудников (приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные).
• Личные качества: ответственность, самоорганизованность, инициативность.

Условия:

• Интересные проекты и задачи.
• Конкурентная заработная плата.
• График работы: пн-пт, с 9:00 до 18:00, частично удаленная работа. Также возможны выходы в нерабочее время перед проектами.
• Профессиональное развитие