Главный специалист Отдела управления рисками ИТ и ИБ (в архиве)

02 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Евразийский банк, АО"

Евразийский банк внедряет новые услуги и технологии, которые позволяют менять банковский сектор. У нас есть много амбициозных и интересных проектов для Вас. В этом году банку исполняется 30 лет. В честь юбилея в Евразийском банке планируется обширная программа для сотрудников и клиентов.

Мы коснемся сердца каждого!

Становитесь частью нашей команды!

С любовью, Евразийский!

Обязанности:

• Разработка, внедрение, развитие и поддержка систем управления рисками информационной безопасности и информационных технологий;
• Участие в оценке рисков информационной безопасности и информационных технологий;
• Участие в выборе методов обработки рисков и контроля за уровнем рисков информационных технологий и информационной безопасности и информационных технологий;
• Организация и проведение мониторинга уровня рисков информационных технологий и информационной безопасности, контроль исполнения мероприятий по минимизации уровня рисков информационных технологий и информационной безопасности;
• Обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений Банка при управлении рисками информационной безопасности и информационных технологий.

Требования:

• Стаж работы в финансовой/банковской сфере не менее 7 лет, из них стаж не менее 3 лет в области управления рисками ИТ и ИБ;
• Высшее образование (Техническое);
• Умение создавать внутренние нормативные документы;
• Знание требований основных нормативных правовых актов и стандартов в сфере информационной безопасности, информационных технологий, управления рисками информационных технологий и информационной безопасности;
• Знания о функционировании информационных и телекоммуникационных систем, систем обеспечения информационной безопасности.

Наше предложение:

• Бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочек с партнерскими спортзалами
• Добровольное медицинское страхование
• Программа мероприятий приуроченная к 30-тилетию банка (кинопоказы, розыгрыши, клубы интересов)
• Гранты на волонтерскую деятельность
• Льготные программы кредитований для сотрудников
• 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.