Главный менеджер Отдела методологии и анализа Департамента проблемных кредитов

13 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Нурбанк"

Обязанности:

- Проведение анализа изменения количества и сумм Проблемных кредитов с целью своевременного реагирования и организации мероприятий по возврату Проблемных кредитов в порядке и на условиях согласно внутренним нормативным документам (далее – ВНД) АО «Нурбанка» (далее – Банк) и требованиям действующего законодательства Республики Казахстан;

- Разработка и внедрение форм отчетности по работе с Проблемными кредитами согласно требованиям ВНД Банка;

- Разработка, согласование, утверждение нормативной и методологической документации, регламентирующей внутренний процесс работы по Проблемным кредитам в рамках полномочий, установленных ВНД Банка в установленные сроки;

- Разработка, согласование и утверждение технологий, схем, инструментов по возврату просроченной задолженности;

- Взаимодействие с регуляторными органами в части своевременного и качественного предоставления отчетности Банка в рамках компетенции ДПК;

- Выполнение иных функций и заданий, определенных руководством ДПК, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка, в том числе функций, определенных Положением о ДПК.

- Знание основ действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих банковскую деятельность;

-Знание внутренних документов Банка, регламентирующих работу с проблемными кредитами и иных внутренних документов Банка, относящихся к работе с проблемными кредитами (при переводе работника внутри Банка);

-Знание и навыки работы c офисными программами: Windows MS Office, Lotus Notes.

Требования:

Образование:

- Высшее экономическое /финансовое /математическое/ юридическое

Опыт работы:

- В банковской/финансовой структуре не менее 2 (двух) лет

Знания:

- казахский;

- русский;

- английский – при необходимости.

Условия:

Мы предлагаем Вам:

• Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана;
• Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях;
• 28 календарных дней отпуска;
• Внутренние и внешние программы обучения, развития;
• Интересные проекты, динамичность;
• Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура.