Главный менеджер Отдела депозитов Управления методологии и разработки продуктов ДРБ (в архиве)

08 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Нурбанк"

Обязанности:

1.Разработка, внедрение и совершенствование розничных депозитных продуктов и тарифов по розничным депозитным продуктам в соответствии со стратегией АО «Нурбанк» (далее – Банк), потребностями клиента и условиями рынка.
2. Анализ условий розничных депозитных продуктов банков-конкурентов и других финансовых организаций по результатам маркетинговых исследований не реже одного раза в месяц.
3. Разработка бизнес-требований для технической реализации розничных депозитных продуктов.
4. Разработка, актуализация, стандартизация и согласование внутренних нормативных и распорядительных документов касательно деятельности Банка по привлечению депозитов физических лиц (MASS и VIP сегменты).

Обязательные знания:

- знание банковского законодательства и нормативных правовых актов КФН и НБРК по направлению деятельности Отдела;

- Обладать профессиональными и теоретическими знаниями и практическими навыками в банковской сфере;
- Знать требования внутренних нормативных документов Банка по направлению своей деятельности;
- знание банковских розничных депозитных продуктов;
- владение техникой ведения переговоров;
- навык подготовки и проведения презентации;
- навык сбора и анализа информации для принятия решения;
- знание и навыки работы со всеми офисными программами на уровне опытного пользователя.

Требования:

Образование:
высшее экономическое/финансовое/маркетинговое;

Опыт работы:
опыт работы в банковской или финансовой сфере (в зависимости от направления деятельности СП) не менее 2 лет;

Желателен практический опыт работы по одному из следующих направлений:
- разработка розничных депозитных продуктов;
- расчетно-кассовое обслуживание клиентов розничного бизнеса (физических лиц).

Условия:

Мы предлагаем Вам:

• Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана;
• Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях;
• 28 календарных дней отпуска;
• Кредиты для сотрудников по выгодной ставке;
• Внутренние и внешние программы обучения, развития;
• Интересные проекты, динамичность;
• Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура.