Главный менеджер Департамента управления персоналом

10 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "АО «Национальный центр государственной научно-технической экспертизы»"

Обязанности:

• подготовка проектов внутренних нормативных актов по подбору, найму, адаптации, мотивации, системе оплаты труда, вознаграждению и другим вопросам, связанным с управлением персоналом;
• формирование графика обучения персонала, организация и проведения обучения сотрудников, программ развития, сотрудничество с ВУЗами, подготовка меморандумов;
• Сопровождение прохождение молодежной практики;
• раелизация кадровой политики Общества;
• подготовка проектов приказов на государственном и русском языках (по личному составу, о предоставлении отпусков, о направлении в командировки), прием документов вновь принятых сотрудников, формирование личных дел, регистрация приказов и ознакомление работников АО «НЦГНТЭ»;
• оформление документов при приеме, переводе и увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами АО «НЦГНТЭ»;
• ведение учета личного состава АО «НЦГНТЭ», его подразделений;
• формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью;
• исполнение поручений Директора Департамента управления персоналом и руководства АО «НЦГНТЭ»;
• участие в подготовке отчетов по учету личного состава и работе с кадрами;
• учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика трудовых отпусков работников АО «НЦГНТЭ»;
• подготовка и подписание трудовых договоров работников АО «НЦГНТЭ»;
• организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации работников АО «НЦГНТЭ»;
• принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
• разрабатывает и вносит на утверждение инструкции, правила и положения, регламентирующие деятельность АО «НЦГНТЭ» по кадровым вопросам;
• сопровождает программу адаптации, мотивации персонала;
• Разработка внутренних нормативных актов по внутренней деятельности Департамента;
• организует работу по разработке и утверждению положений о структурных подразделениях АО НЦГНТЭ» и должностных инструкции работников АО «НЦГНТЭ»;
• ведение воинского учета военнообязанных работников АО «НЦГНТЭ», составление списка, отчета и контроль сведении о воинском учете в личной карточке работников;
• проводить работу по внедрению и обновлению автоматизированных систем учета кадров и создании банка данных о работниках АО «НЦГНТЭ»;
• оформлять документы в соответствии требованиями Правил документирования и управления документацией в АО «НЦГНТЭ»;
• Организация проведение корпоративных, торжественных мероприятий, тимбилдингов;
• Подготовка документов на рассмотрение Правления, Совета директоров.
• Организация работ и ведение протоколов Кадровой комиссии, Согласительной комиссии, Дисциплинарной комиссии.

Требования:

• Главный менеджер Департамента управления персоналом должен знать:
• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
• трудовое законодательство Республики Казахстан;
• Социальный кодекс Республики Казахстан;
• структуру и штаты АО «НЦГНТЭ», его профиль, специализацию и перспективы развития;
• кадровую политику и стратегию АО «НЦГНТЭ»;
• системы и методы оценки персонала;
• порядок регистрации и учета трудовых договоров работников в государственной единой системе учета трудовых договоров;
• порядок оформления, подготовки приказов (распоряжений) АО «НЦГНТЭ»
• требования по составлению и подписанию трудового договора;
• формирование личных дел работников АО «НЦГНТЭ»;
• организацию табельного учета рабочего времени;
• правила документирования, управление документацией и использование системы электронного документооборота;
• Высшее юридическое или послевузовское образование.

Условия:

• рабочий день с 09-00 ч до 18-00 часов;
• выходные дни: суббота, воскресенье;
• испытательный срок 3 месяца