Генеральный директор компании (Энергетика) (в архиве)

17 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "ЧК PowerBridge Limited"

Основные обязанности:

Стратегическое руководство:

• Определение и реализация стратегического направления компании Energomost.

• Обеспечение роста, устойчивого развития и конкурентоспособности бизнеса.

• Разработка и утверждение годовых целей, KPI и бюджета.

Операционное управление:

• Контроль выполнения ключевых проектов компании (в т.ч. в сфере энергетики, строительства, девелопмента).

• Координация работы всех департаментов: финансы, юриспруденция, HR, проектный офис, маркетинг и т.д.

• Оптимизация бизнес-процессов и повышение операционной эффективности.

Финансовая и инвестиционная деятельность:

• Обеспечение выполнения финансовых KPI (доходность, маржинальность, рентабельность).

• Привлечение инвестиций, участие в переговорах с партнерами и государственными структурами.

• Утверждение финансовой отчетности, контроль за соблюдением бюджета.

Взаимодействие с внешними стейкхолдерами:

• Представление интересов компании на переговорах, форумах, конференциях.

• Поддержание отношений с ключевыми партнерами, клиентами, подрядчиками и государственными органами.

Командное лидерство:

• Формирование эффективной управленческой команды.

• Внедрение и развитие корпоративной культуры.

• Оценка и развитие ключевых сотрудников.

Требования к кандидату:

Образование:

• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, инженерии, энергетики, управления проектами).

• Дополнительное бизнес-образование (MBA, Executive Education) — будет преимуществом.

Опыт:

• Минимум 10 лет управленческого опыта, из них не менее 5 лет — на позиции CEO/Managing Director/General Manager.

• Опыт в сфере энергетики

• Доказанные результаты по выведению компании на новые рынки, запуску/управлению крупными проектами, достижению финансовых целей.

Ключевые компетенции:

• Стратегическое мышление и видение.

• Финансовая грамотность и опыт P&L-ответственности.

• Сильные лидерские качества и способность вдохновлять команду.

• Переговорные навыки на высоком уровне.

• Умение работать в условиях многозадачности и неопределенности.

• Гибкость, ориентация на результат.

Языки:

• Русский — свободное владение.

• Английский — свободное владение (обязательно для международных партнерств).