Frontend-разработчик( ДиджиталБизФэктори ) (в архиве)

19 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ДиджиталБизФэктори"

Привет! Мы команда Digital Biz Factory - экспертов в области финтеха. Наша основная задача - создание высокопроизводительных IT-команд на базе OpenSource платформы Platform8. Мы стремимся к оперативному развитию и расширению Platform8, чтобы адаптировать его под уникальные задачи и бизнес-архитектуру каждого заказчика. Мы работаем по модели Time&Material, что позволяет нам быстро и эффективно адаптироваться к потребностям наших клиентов.

Мы ищем в нашу команду друга, партнера и специалиста на роль ведущего разработчика в команду развития дизайн-системы на React. В дальнейшем будет возможность стать лидом небольшой команды. Большая часть работы в команде это исследование и создание чего-то нового.

Обязанности:

• разработкой компонентов дизайн-системы;
• планированием развития дизайн-системы для внутренних и внешних продуктов «Bereke» банка;
• курированием разработчиков, желающих внести свой вклад в дизайн-систему;
• контролем качества кода (ревью, unit-тесты, визуальные-тесты и т.д.);
• работой с такими инструментами как: React, Typescript, Figma, Vitest, Storybook, NextJS, Webpack Module Federation.

• общий опыт в разработке от 5 лет;
• глубокое владение интерфейсными технологиями, такими как HTML, CSS, JavaScript;
• глубокое понимание React и Typescript;
• активное участие в разработке и развитии существующей дизайн-системы;
• опыт создания и реализации стратегии проекта;
• умение составлять технические требования и описания к разрабатываемому функционалу;
• умение работать с обратной связью для развития технологий и функционала проекта;
• опыт разработки и внедрения адаптивных и удобных для мобильных устройств интерфейсов;
• понимание принципов проектирования UI/UX и умение эффективно сотрудничать с дизайнерами;
• опыт оптимизации производительности интерфейса и внедрения лучших практик для быстрой загрузки веб-приложений;
• участие в OSS продвижение дизайн-системы;
• умение планировать работу.

• Индивидуальное обсуждение уровня оплаты труда, с зарплатой "белой" и согласно Трудовому Кодексу РК;
• Гибкий рабочий день;
• Возможность работать удаленно или в гибридном формате (в РК или за ее пределами);
• Постоянное развитие и рост компетенций (у нас есть система грейдов);
• ДМС.