ESG Бизнес Координатор (в архиве)

05 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Народный банк Казахстана"

Halyk Банк – это мощная экосистема, где технологии сочетаются с ценностями.
Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, лизинговом и т.д.
Мы стремимся стать ведущим цифровым банком, внедряя инновации и предоставляя возможности для роста и развития.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами!

Требования:
Высшее образование в области устойчивого развития, экономики, финансов или аналогичной области;
Дополнительные сертификаты или курсы по ESG (будут плюсом);
Опыт работы от 2-х лет в сфере ESG, устойчивого развития или корпоративной социальной ответственности (CSR);
Опыт разработки и внедрения ESG-инициатив в крупных организациях, предпочтительно в финансовом секторе;
Уверенное знание и опыт работы со стандартами GRI, SASB, TCFD, а также целями устойчивого развития ООН (SDGs);
Понимание ESG-рисков и методов их оценки;
Умение проводить ESG-оценку и анализ данных;
Расчет Scope 3 (углеродный след);
Умение координировать работу разных отделов и команд, внедряя ESG-практики.
Способность разрабатывать и презентовать ESG-отчеты и предложения для топ-менеджмента и акционеров.
Способность адаптировать ESG-цели под стратегию банка.
Навыки планирования и внедрения долгосрочных ESG-инициатив.
Умение доносить ценность ESG как до внутренней команды, так и до клиентов и партнеров.
Инициативность, желание развивать устойчивые практики.
Высокая степень ответственности и нацеленность на результат.

Обязанности:
Обучение/консультация сотрудников Банка (в т.ч филиальной сети) ESG процессам Банка
Разработка/актуализация ESG политик
Доработка и оцифровка ESG-клиентского пути в кредитном БП МСБ/КБ
Ведение и актуализация баз данных
Расчет коэффициентов по отраслям
Проверка расчётов Scope 3
Подготовка отчетов внутренних и внешних

Условия:
•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!