Эксперт-тренер

31 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "КоКо сеть уходовой косметики (Имангазиева)"

Эксперт-тренер по уходовой косметике

КОКО - это больше, чем сеть магазинов уходовой косметики. Это комьюнити осознанного ухода и честной заботы.

Мы не просто продаём крем - мы находим решение, которое реально работает. И сейчас ищем в команду эксперта-тренера, который будет прокачивать знания и делать команду круче, сильнее и увереннее в уходе.

Миссия должности:

Повышать профессионализм консультантов и уровень клиентского сервиса - через знание, любовь к продукту и современные подходы в обучении.

Что нужно будет делать:

• Проводить очные и онлайн-обучения по ассортименту уходовой косметики;

• Разрабатывать брендбуки, гайды, скрипты, презентации и методички;

• Внедрять интерактив: ролевые игры, разборы брендов, кейсы, тесты;

• Поддерживать запуски новых брендов и продуктов — обучением и сопровождением;

• Проводить семинары, лекции, индивидуальные сессии и обратную связь;

• Вести базу знаний и обновлять инфу — актуальность и удобство на первом месте;

• Давать предложения по улучшению программ — твой вклад важен.

Что мы хотим увидеть в работе:

• Подготовить обучающие материалы и брендбуки;

• Проявить экспертность: знание составов, активов, действия продуктов;

• Провести первые тренинги и собрать фидбек.

Мы ищем тебя, если ты:

• С опытом от 1 года в роли тренера, бьюти-эксперта или специалиста по обучению;

• Имеешь высшее медицинское образование обязательно;

• Разбираешься в анатомии кожи, активных ингредиентах и механизмах действия средств;

• Умеешь выступать, вдохновлять и просто доносить сложное;

• Уже создавал/а методички и вёл/а обучающие мероприятия;

• Будет плюсом - если знаешь рынок проф/селективной уходовой косметики.

Почему с нами классно:

• Фикс + бонус за выполнение KPI;

• Оформление по ТК РК, оплата отпуска и больничного;

• Скидка до 50% на продукцию;

• Обучение за счёт компании, продукты, составы, тренды;

• Современные инструменты, Bitrix и цифровые решения;

• Корпоративная скидка на зал (Winox);

• Регулярные тимбилдинги и сезонные движухи;

• Руководство, которое вовлечено и поддерживает;

• Бирюзовая система менеджмента, где каждый важен, нет бюрократии;

• ЗП без задержек, всегда до 10 числа.

Как проходит отбор:

1. Лёгкий онлайн-созвон с HR

2. Тест на софт-скиллы, ценности и мышление

3. Финальное интервью с руководителем или наставником

Откликайся - скинь резюме и пару строк, почему хочешь в КОКО.