Директор по персоналу (HRD)( ТОРГСТРОЙ )

15 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "ТОРГСТРОЙ"

Требования:

• Опыт работы в производственной компании
• Высшее образование в области педагогики, психологии или юриспруденции.
• Наличие сертификата HR и управления персоналом
• Опыт работы в сфере HR;
• Знание современных HR-практик и технологий;
• Отличное знание трудового законодательства РК;
• Опыт масштабных организационных изменений, реорганизации HR-функции;
• Лидерские качества, стратегическое мышление, аналитический склад ума;
• Знание казахского и русского языка в совершенстве

Условия:

• Работу в стабильной и развивающейся компании;
• Возможность влиять на стратегию развития бизнеса через развитие персонала;
• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);
• Обед/Питание за счет компании
• Пенсионные отчисления и соц пакет за счет компании
• Своевременная выплата заработной платы
• Официальное оформление по ТК РК;
• Корпоративные мероприятия, обучение и развитие
• График 5/2 пн-пт с 08.00 - 17.00 часов;
• Офис находится по адресу: улица Москвина, 13 (район Рыскулова/Розыбакиева)

Обязанности:

• Формирование и реализация комплексной HR-стратегии, соответствующей целям компании;
• Развитие системы управления персоналом: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности, мотивация, ведение аналитики, контроль текучести кадров, участие в разработке мер по их устранению;
• Построение и оптимизация HR-процессов на всех этапах жизненного цикла сотрудника;
• Управление командой HR-специалистов;
• Разработка и внедрение всей необходимой документации: Должностные инструкции, Политики Компании, Правила внутреннего распорядка, Положение об оплате труда и т.д., систем KPI, бонусов, компенсаций и льгот;
• Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства;
• Развитие корпоративной культуры и внутреннего бренда работодателя, организация и проведение мероприятий, нацеленных на формирование и развитие корпоративного духа компании;
• Взаимодействие с другими подразделениями;
• Соблюдение трудового законодательства;
• Анализ рынка труда, конкурентов;