Директор / Администратор магазина одежды и техники (в архиве)

22 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Евразия СТ"

Компания Евразия Моторс
Ищет управляющего магазином одежды и техники для активного отдыха

О компании:

Евразия Моторс — это самый большой магазин одежды и техники для отдыха: у нас представлены гидроциклы, квадроциклы, мотовездеходы, а также стильная одежда и аксессуары от мировых брендов. Мы объединяем динамику спорта, эстетику стиля и энергию команды профессионалов. И сейчас мы в поиске талантливого, амбициозного и креативного управляющего магазина, который вдохнет жизнь в наш флагманский шоурум.

Кого мы ищем:

Если у вас есть опыт работы в магазинах одежды, вы знаете всё о грамотном мерчандайзинге, умеете управлять персоналом, цените клиентов, не боитесь ответственности и хотите быть частью по-настоящему крутого проекта — мы ждем вас!

Ваши задачи:

• Обеспечивать высокий уровень визуального оформления торгового зала, соответствие стандартам мерчандайзинга и бренда.

• Организовывать торговый процесс, готовить магазин и персонал к акциям, распродажам и сезонным кампаниям.

• Следить за соответствием ценников и информации в учетной системе.

• Контролировать своевременный учет и сохранность товаров и ТМЦ.

• Участвовать в инвентаризациях и обеспечивать их корректность.

• Разрешать конфликтные ситуации с клиентами, обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса.

• Управлять персоналом: контроль, мотивация, наставничество, планирование.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Успешный опыт работы в управлении магазинами одежды (розничная торговля).

• Знание правил торговли, основ визуального мерчандайзинга и стандартов обслуживания.

• Навыки управления командой и организации торговых процессов.

• Уверенное владение ПК (Word, Excel, 1С).

• Клиентоориентированность, харизма, стрессоустойчивость и стремление к росту.

Что мы предлагаем:

• Стабильную, интересную работу в развивающейся компании с сильным брендом.

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.

• Своевременную выплату заработной платы в полном объеме.

• Систему дополнительной мотивации (ежемесячные премии + годовой бонус).

• График работы 5/2, рабочий день — 8 часов.

• Возможности карьерного роста и профессионального развития.