DevOps specialist (в архиве)

07 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ДиджиталБизФэктори"

Привет! Мы команда Digital Biz Factory - экспертов в области финтеха. Наша основная задача - создание высокопроизводительных IT-команд на базе OpenSource платформы Platform 8. Мы стремимся к оперативному развитию и расширению Platform 8, чтобы адаптировать его под уникальные задачи и бизнес-архитектуру каждого заказчика. Мы работаем по модели Time&Material, что позволяет нам быстро и эффективно адаптироваться к потребностям наших клиентов.

Мы ищем в нашу команду друга, партнера и SRE в одном лице

Обязанности:

• Настраивать и работать с инфраструктурой kubernetes;
• Участвовать в разработке архитектуры и автоматизации процессов развертывания;
• Повышать надежность и безопасность сервисов;
• Участвовать в диагностике проблем, поиске корневых причин и их устранении;

Требования:

• Общий опыт работы в DevOps/SRE более 3 лет;
• Понимание принципов и механизмов работы ОС Linux (управление процессами, файловые системы, сетевой стек);
• Опыт работы с технологиями виртуализации (KVM, VMware vSphere)
• Знание основ контейнеризации (docker, containerd)
• Опыт и хорошее знание Kubernetes (развертывание, настройка и администрирование кластера);
• Владение скриптовым языком (Bash, Python, etc);
• Понимание принципов микросервисной архитектуры;
• Понимание принципов построения и эксплуатации отказоустойчивых сервисов, высоконагруженных систем;
• Опыт автоматизации развертывания и управления инфраструктурой (Ansible, Terraform, ClusterAPI);
• Опыт настройки систем мониторинга, алертинга и визуализации метрик (VictoriaMetrics/Prometheus stack);
• Опыт работы с системами логирования (Vector, Elasticsearch/Opensearch);
• Приверженность лучшим практикам: DevOps, SRE, CI/CD, IaC;
• Опыт работы с инструментами CI (Jenkins, Gitlab);
• Опыт успешного построения конвейеров CI/CD для команды разработчиков;
• Опыт работы с СУБД (PostgreSQL, Redis, etc);

Условия:

• Индивидуальное обсуждение уровня оплаты труда, с зарплатой "белой" и согласно Трудовому Кодексу РК;
• ДМС;
• Гибкий рабочий день;
• Возможность работать удаленно или в гибридном формате;
• Постоянное развитие и рост компетенций (у нас есть система грейдов).