DevOps Lead/Senior DevOps Engineer

13 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ECPK IT"

Привет! Мы ECOMMPAY – платежный провайдер и прямой эквайер. Уже 11 лет обеспечиваем проведение онлайн-платежей и выплат для крупного и среднего бизнеса по всему миру. Вся разработка - наш собственный продукт, который команда запилила с нуля:)

Мы расширяем свою команду и ищем DevOps Lead/Senior на одно из наших направлений.

Задача команды: создание быстро масштабируемого и отказоустойчивого production окружения, трансформация текущих процессов компании в сторону DevOps и разделение инфраструктуры продукта и переезд в k8s.

Чем предстоит заниматься:

• Заниматься миграцией приложений в Kubernetes;
• Развивать инфраструктуру в двух (а в будущем трёх) дата-центрах;
• Имплементировать CI/CD процессы в компании на Gitlab-CI;
• Разрабатывать инфраструктурный код и стандартизировать способы деплоя;
• Создавать и поддерживать отказоустойчивость и масштабируемость production;
• Улучшать и внедрять новое в текущей системе мониторинга (у нас Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana);
• Участвовать в развитии компании и продукта;
• Участвовать в процессах разработки, от проектирования и до запуска в production эксплуатацию и заниматься последующей поддержкой системы.

Стек, который используется:

Kubernetes, Linux, ELK/EFK, gitlab-ci, golang, istio, mysql, kvm, openstack, aws.

Наши ожидания от кандидата:

• Знаешь семейства операционных систем Linux;
• Строил CI/CD процессы у себя в компании и внедрял соответствующие инструменты;
• Работал и продолжаешь работать с контейнерами и оркестрацией в Kubernetes;
• Есть опыт работы с nginx или istio;
• Знаешь что такое системы управления конфигурацией, зачем они нужны и писал тонну кода на Ansible;
• Строил большое хранилище логов на ELK/EFK;
• Знаешь что такое метрики, чем они ценны, и как строятся современные системы мониторинга;
• Понимаешь как строить инфраструктуру для высоконагруженных проектов;
• Программируешь на любом из языков: python, golang, bash.

Для нас важно:

• Работать с умом, добиваясь большего;
• Улучшать наш продукт, а не просто быть занятыми;
• Поддерживать наших клиентов, команду и нашу цель.

Что мы предлагаем:

• ЗП в соответствии с твоими скиллами – следим за тем, чтобы "быть в рынке";

• Формат работы готовы обсуждать (зависит от локации, есть гибрид и удаленка);

• Есть своя платформа по адаптации – каждый новый сотрудник проходит онбординг в сопровождении наставника.