DevOps-инженер( ТОР-МЕДИА ) (в архиве)

04 Марта

Партнерские Вакансии

Компания "ТОР-МЕДИА"

UNI–Q – казахстанский цифровой медиахолдинг, объединяющей ключевые направления в сфере медиа, контент-производства и дистрибуции. Холдинг развивает экосистему, ориентированную на создание, продвижение и монетизацию современного развлекательного контента.

Наш онлайн-кинотеатр Unico Play предлагает оригинальный и международный лицензионный контент, ориентированный на казахстанскую аудиторию.

Сейчас мы в поиске Инженера DevOps в нашу команду.

Преимущества вакансии:

• Уникальный продукт на казахском языке — не коробочное решение, создаем с нуля под казахстанский рынок.

• Гибкий формат работы — возможны гибрид или удаленка.

Основные требования:

• Опыт работы на позиции DevOps Engineer от 3 лет.
• Глубокое понимание принципов DevOps и CI/CD.
• Уверенное владение инструментами автоматизации: Terraform, Ansible Опыт работы с системами мониторинга и логирования.
• Знание Linux на уровне администратора.
• Опыт работы с базами данных (SQL и NoSQL).
• Опыт работы с message queues (RabbitMQ, Kafka).
• Опыт работы с AWS (EKS, VPC, IAM, S3, RDS, ELB, Route53).
• Понимание архитектурных best practices для облачной инфраструктуры.
• Понимание архитектуры K8s: etcd, control plane, worker nodes, CNI, CSI.
• Опыт администрирования Kubernetes on-prem и в облаке.
• Практический опыт миграции приложений между Kubernetes-кластерами (желателен).

Основные обязанности:

• Миграция инфраструктуры из on-prem в облако.
• Развертывание и поддержка высоконагруженной, отказоустойчивой инфраструктуры.
• Разработка и внедрение автоматизированных процессов CI/CD.
• Настройка и поддержка систем мониторинга и логирования.
• Оптимизация производительности и обеспечение безопасности инфраструктуры.
• Участие в разработке архитектуры и выборе технологических решений.
• Тесное взаимодействие с командой разработки.

Работа в UnicoPlay- это:

• Конкурентная заработная плата, полугодовой бонус;
• Полное соблюдение ТК РК (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Дополнительные, оплачиваемые дни трудового отпуска;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Гибридный/удаленный формат работы на выбор;
• Дружелюбная атмосфера и культура открытости к новым идеям;
• Рабочая техника для комфортной работы;
• Классный, современный офис;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией после испытательного срока;
• Материальная помощь в особых случаях;
• Тематические мероприятия: киновечера, квизы, тимбилдинги и корпоративы.