Компания "OneVision"
OVTech — продуктовая финтех-компания, развивающая современные платежные сервисы. Мы создаём технологичную платформу нового уровня и ищем CTO (Chief Technology Officer), который возглавит техническое направление компании и поможет нам масштабироваться.
Обязанности
- Определение и реализация технологической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.
- Руководство технической командой (до 10 разработчиков + QA + аналитики), организация эффективных процессов разработки, тестирования и аналитики.
- Архитектура и развитие микросервисного backend (Go), клиентского портала на PHP/Laravel, интеграций через gRPC и API Gateway (KrakenD).
- Ответственность за надёжность и безопасность баз данных (PostgreSQL, ClickHouse) и потоков данных (Kafka + Debezium).
- Обеспечение стабильности и отказоустойчивости AWS-инфраструктуры, соблюдение стандартов безопасности (PCI DSS 4.0).
- Внедрение CI/CD, DevOps-практик, автоматизация инфраструктуры.
- Контроль качества продукта и снижение критических инцидентов, улучшение Time-to-Market.
- Управление наймом, развитием и мотивацией команды.
- Взаимодействие с бизнес- и продуктовыми подразделениями, трансляция бизнес-требований в технические решения.
Требования
- Опыт работы на позициях CTO, VP of Engineering, Head of Development или аналогичных — от 3 лет.
- Экспертиза в построении микросервисной архитектуры и высоконагруженных систем.
- Опыт работы с Go (обязательно), знание PHP/Laravel — как плюс.
- Практический опыт с API Gateway (например, KrakenD), брокерами сообщений (Kafka), системами потоковой обработки данных.
- Опыт работы с PostgreSQL (OLTP) и ClickHouse (OLAP).
- Понимание принципов репликации данных и построения data pipelines.
- Знание AWS, Kubernetes/Docker, CI/CD, Terraform/CloudFormation.
- Опыт обеспечения соответствия стандартам безопасности (PCI DSS 3.2/4.0, ISO 27001).
- Навыки управления небольшой командой разработчиков, внедрения Agile/Scrum-процессов, DevOps-практик.
- Английский язык — достаточный для чтения документации и коммуникации с партнёрами.
Мы ожидаем, что вы:
- Умеете соединять технологическое и бизнес-видение.
- Готовы в первые 3–6 месяцев реструктурировать процессы и повысить эффективность команды.
- Сильны в стратегическом планировании, но при этом знаете все технические процессы «изнутри».
- Умеете вдохновлять команду, поддерживать культуру обмена знаниями и взаимозаменяемости специалистов.
- Ориентированы на результат, скорость и качество.
Условия
- Работа в быстроразвивающейся финтех-компании.
- Возможность влиять на стратегию и технологическое развитие продукта.
- Компактная команда, быстрые процессы, минимум бюрократии.
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально).
- Гибкий график, возможность частично работать удалённо.
- Профессиональный рост и участие в масштабировании продукта.
-
Этапы отбора:
- Телефонное интервью. HR свяжется с вами, чтобы рассказать о компании и позиции, а вы поделитесь своими достижениями и предыдущим опытом работы.
- Техническое интервью online/offline. HR cовместно с операционным директором проверят вас на hard и soft skills. А мы расскажем вам о процессах внутри команды.
- Финальная встреча у нас в офисе. Знакомство с топ руководством компании.
Мы ищем не только коллегу, но и единомышленника, которому готовы предоставить карьерный и личностный рост. Если Вас заинтересовала данная вакансия, оставляйте отклик и ждите от нас обратной связи!
Если Вас заинтересовала данная вакансия, оставляйте отклик с сопроводительным письмом.