AI HR-агент

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "AVC Group"

Цель найма:

Обеспечить интеллектуальную, креативную и оперативную поддержку HR-функций компании, включая подбор, адаптацию, развитие персонала, а также внутренние коммуникации и wellbeing-проекты.

Обязанности:

Подбор и адаптация:

• Подготовка текстов вакансий и сопроводительных писем
• Создание креативных заданий для отбора кандидатов (видео, эссе, кейсы)
• Помощь в скрининге резюме и первичном отборе
• Разработка digital-этапов отбора: квизы, визуальные задания

Коммуникации и документация:

• Подготовка шаблонов писем, анкет, регламентов, инструкций
• Автоматизация внутренних рассылок и коммуникаций
• Создание инструкций, FAQ и адаптационных гайдов
• Согласование шаблонов с юр. и PR-отделами

Развитие и обучение:

• Формирование трекеров развития и обратной связи
• Поддержка наставников и новых сотрудников
• Подготовка материалов по soft-skills и корпоративной культуре
• Разработка цифрового welcome-onboarding

Вовлеченность и поддержка:

• Предложения по wellbeing-программам и ментальному здоровью
• Создание контента для внутреннего портала (HR-инфографики, опросы, видео)
• Поддержка digital-проектов: внутренняя база знаний, чат-боты, трекеры
• Координация инициатив вовлечённости (опросы, мем-доски, предложения)

Аналитика и отчётность:

• Подготовка сводок и аналитики по работе AI-агента
• Участие в цифровизации HR-аналитики: графики, визуализации, отчеты

Требования:

• Опыт работы в HR / обучении / внутренних коммуникациях — от 3 лет
• Понимание HR-функций и современных подходов (подбор, адаптация, брендинг)
• Умение формулировать мысли структурированно, лаконично и живо
• Навыки работы с контентом: текст, презентации, видео-форматы
• Коннект с AI-инструментами (ChatGPT, Canva, Notion, Miro и др.)
• Креативное мышление + внимание к деталям

Условия:

• Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования

• Доступ к современным AI-инструментам и обучающим ресурсам

• Вовлечённая команда и поддержка HR-руководства в реализации цифровых инициатив

• Возможность участия в проектах по цифровой трансформации HR

• Перспективы профессионального и карьерного роста в роли digital HR-специалиста

• Корпоративная культура, ориентированная на развитие, эффективность и инновации